1、職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。

2、職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。

(資料圖片)

3、一般這屬于一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。

4、通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。

5、職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。

6、一般這屬于一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。

7、職業測試:最主要就是看我們的職業定位。

8、職業定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

9、檢視個人特質（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。

10、但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。

11、過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

12、在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。

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