6月29日,第二屆云生未來人才論壇在南京成功舉辦。本次論壇由中共南京市秦淮區委、南京市秦淮區人民政府主辦,秦淮區人力資源和社會保障局承辦,云生集團支持,同時本次論壇也是第十五屆中國南京留交會的秦淮專場活動。

活動現場,云生集團聚焦當下企業人才發展與人力資源管理的數字化場景和應用模式,探討人力資源數字化發展趨勢,并以客戶為中心,隆重推出勞法云、職得干、云生數字員工、好喔云、政企通、易搭云2.0等一系列數字人力新產品、新平臺,以滿足不同行業、不同規模企業和不同應用場景的人力資源數字化轉型需求。

面向大合規時代背景下的人力資源管理,云生集團重磅發布LAOFA勞法云平臺(下文簡稱“勞法”),一站式數字化用工合規助手。

云生集團西安公司總經理龔霞表示:“新時代企業人力資源管理需要數字化、合規化、高效化和便捷化。面向企業的合規需求,云生集團推出線上線下一體化勞法服務平臺。勞法堅持以‘企業合規用工’為使命,融合互聯網平臺+AI技術,專業咨詢服務團隊和智能機器人365 天陪伴式服務極速響應,為企業用工合規管理保駕護航?！?/p>

云生集團西安公司總經理龔霞

一站式數字化,應對大合規時代

自改革開放以來,我國企業,尤其是民營企業經歷了三四十年的高速發展,為我國成為世界第二代經濟體貢獻了重要力量。

不過也能看到,過去三四十年間,企業不管是在業務的開展還是勞動用工方面,多呈現粗放式發展,多體現為用工合同不合規、試用期社保繳納不合規、薪資核算不合規、遲到早退處理不合規、調薪調崗程序不合規、規章制度執行不合規等等。

近年來,隨著《中央企業合規管理指引(試行)》、《關于開展企業合規改革試點工作方案》等一系列相關法律法規的出臺,以及黨中央多次在重要講話和報告中強調企業合規,都表明大合規時代已經到來。

同時,近幾年全球掀起數字化轉型浪潮,企業數字化轉型開展得如火如荼。在大合規和數字化轉型雙重背景下,企業人力資源管理也迎來新需求,包括數字化:人社部今年印發的《關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025)的通知》明確強調:要全面提升數字化水平,鼓勵數字技術與人力資源服務業深度融合。

合規化:企業合規管理相關法律法規不斷出臺,意味著企業合規化成為必然趨勢,勞動用工管理合規化,成為企業合規管理程度和水平的重要標志。

高效化:新經濟新業態層出不窮,用工形式日趨多樣,面對復雜的管理工作,企業在控制人力成本的同時提高企業管理效率,成為現階段重點需求。

便捷化:以數字人力為代表的人力資源數字化管理平臺,能夠節省大量重復類工作,顯著提高人力資源管理的工作效率,是新時代背景下企業發展的必備條件。

這也是云生集團推出勞法的初衷。云生集團希望通過AI+互聯網平臺,以勞法這樣的一站式數字化用工合規平臺,賦能大合規時代下企業人力資源管理需求,為企業創造價值,助力企業用工合規。

三位一體,更懂企業用工

下面具體看下勞法如何助力大合規時代企業用工合規。

在產品上,勞法主要包括勞法數據庫、智能工具包和勞法研究院。其中勞法數據庫提供國內外海量勞動用工法律法規、政策在線查詢、專業解讀,包括法律法規、典型案例、裁判規則、裁判文書、專家指引以及實務指引。

智能工具包提供人力合規必備工具、數智人力管理工具以及AI智能服務工具,包括勞法計算器、勞法查詢器、出海寶典、風險自檢、法律文本、規章制度、電子花名冊、加密工資條、勞法機器人(勞法AI合規官)等數智化工具。

在此可重點關注勞法機器人,其通過AI技術的運用可為企業提供智能服務。1.0版本的勞法機器人主要提供智能查詢和數據檢索服務,如在檢索服務上,企業輸入想查詢的關鍵詞,勞法機器人可自動識別并快速、精準地展示搜索結果。全新升級的勞法機器人2.0版本,將進一步提供專業高效的問題解答服務。

勞法研究院由人力資源管理專家、人力資源法律專家以及律師組成,可為企業提供線上+線下專業服務,包括專家課程培訓服務、專家在線咨詢服務、專家/律師線下咨詢服務以及出海企業用工咨詢服務。

在服務對象和服務模式上,勞法主要服務于國有企業、民營企業和外資企業,這三類也是國內企業的主要類型。企業可以按照會員制以賬號形式購買,按年度服務收費,也可以選擇產品制模式,以單項產品購買,按單項產品收費。

專業高效、智能全面,成就企業用工合規得力助手

大合規時代,勞法除了在產品功能上能夠滿足企業的用工合規需求,同樣在服務上有一系列優勢。

首先,勞法有資深專業團隊和多家知名企業成功案例。勞法組建的專家咨詢服務團隊,有著15年以上的從業經驗,專注于人力資源管理及勞動人事法律領域的研究與實踐。

其次,勞法服務方式多元、高效且覆蓋全球。根據客戶的不同需求,勞法可提供線上+線下的一體化服務,也可以提供平臺+專家+AI智能多元化服務。

同時,勞法的專家咨詢顧問,可即時響應客戶需求,為客戶提供高效率、高質量的服務,依托云生集團搭建的中國智慧人力資源服務骨干網CSSN+全球智慧人力資源服務骨干網GSSN,勞法可為出海全球的中國企業提供用工服務。

最后,勞法提供的服務,智能又安全。勞法提供海量數據庫、數據儀表盤分析、AI 機器人智能交互等智能應用,可助力企業實現人工+AI 智能聯動。在注重信息安全的今天,勞法嚴格遵守數據信息保密約定,對客戶信息進行保密處理,保障客戶信息安全。

可以看到,勞法正在借助AI+互聯網,以一站式數字化的模式為企業提供全面的合規產品和功能,加之專業、高效、智能、安全的服務,幫助企業在用工合規領域做到事前風險防范、事中危機化解、事后專家指導復盤的全生命周期風險管理。這樣懂企業、智能全面的勞法,無疑將成為大合規時代下,企業用工合規的得力助手!

關鍵詞：