近期，随着市场波动加剧，一些上市公司的员工持股计划出现了较大的浮亏。雪迪龙(10.160,0.09,0.89%)在2015年1月8日正式提出员工持股计划后，股价非但没有如期上涨，而是一路阴跌。但是，与员工持股的初衷相背离的是，受股价波动影响，目前超过六成的新增员工持股计划出现了浮亏。

雪迪龙在2017年10月19日，发布员工持股计划，其中表示购买均价为27.43元/股，购买数量为915，805股，占公司总股本的比例为0.15%。该期员工持股计划所购买的股票锁定期为自本公告日起12个月。

第二期员工持股计划于2016年7月22日完成购买，购买均价为16.804元/股，购买数量为2180325股，占公司总股本的比例为0.36%。该期员工持股计划所购买的股票锁定期为自该公告日(2016年7月22日)起12个月，即2016年7月22日至2017年7月22日。

雪迪龙第三期员工持股计划资金总额为10，020，000元，截至2017年7月11日，公司员工持股计划管理方董事会办公室通过二级市场买入的方式完成第三期员工持股计划的股票购买，购买均价为16.502元/股，购买数量为607，300股，占公司总股本的比例为0.1004%。

　　新浪财经了解到，三期员工持股计划总金额为6972万元，平均股价为20.24元，三期员工持股计划资金共损失约为3346万元。

截止于2018年2月8日收盘，雪迪龙收盘价为10.16元/股，第一期员工持股资金已下跌64%，第二期员工持股资金已下跌41%，第三期员工持股资金已下跌40%。

据Choice数据统计，2017年以来，有近200家公司通过二级市场完成员工持股计划的购买，其中超过140家公司出现浮亏，占比高达七成。在140多家员工持股计划浮亏的公司中，有10家公司浮亏超过40%，业内人士表示，上市公司要认清员工持股计划“双刃剑”的特点，谨慎合理规划，杜绝投机心理，让员工持股回归本源。