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DIP（按病种分值付费）支付方式改革是建立管用高效的医保支付机制的重要举措，是医疗机构运营管理面临的重大机遇。自2023年1月，河南省南阳市启动医保DIP付费改革以来，南阳市第一人民医院西区医院积极落实各项改革工作要求，统筹全院各部门全力推进改革工作落地落实落细。

建立领导小组，完善工作方案。该院成立了由院长任组长，主管院长任执行组长，分管副院长及其他班子成员任副组长，医保办、医务科、护理部、质控办、药械科、财务科、信息科、设备科及各临床科室主任护士长为成员的DIP支付方式工作领导小组，下设运营管理办公室，以及信息化建设、病案管理、医疗质量管理三个工作小组。制定工作方案，明确各小组工作职责，细化分解目标任务及工作要求，形成多部门协同管理模式，负责各项重点任务落实，定期查找问题，汇总分析，持续改进，在全院形成工作合力。

强化职工意识，加大培训宣传力度。为持续推进医院DIP支付方式改革，提升全院职工医保精细化管理意识，医院结合工作实际，制定DIP支付方式培训方案，明确培训对象、培训内容、具体任务等。医保办与病案室工作人员定期到全院各临床医技科室进行督查培训，沟通交流。

在组织培训方面，医院不断丰富培训形式、层次和主题。在培训形式上，医院充分利用专题培训会、科主任护士长例会、中层会、院长查房等形式，在全院范围内开展政策宣讲。在培训层次方面，院领导、临床医技科主任、护士长、职能科室负责人、DIP专员等为培训对象分类开展政策培训，突出重点。在主题设置方面，医院围绕DIP实施政策解读、病案首页质控、DIP经验分享、结算管理办法解读、DIP试运行数据分析等主题，邀请区医保局工作人员或者由我院医保办面向全院职工进行深度讲解和交流。

医院还定期组织开展医保政策知识、DIP知识考试，以及医保知识竞赛等活动，以赛促学、以学促用，营造浓厚的学习氛围，不断提高医保政策的实践应用能力。

加强对外交流，推动医保政策改革落实落地。2023年，该院进一步加强对外交流，与卧龙区医保局、南阳市第一人民医院、南阳市医专第一附属医院、卧龙区第一人民医院等互通交流，分享经验，积极促进医保DIP支付相关政策推广落实，使广大群众切实享受到医保政策改革带来的红利。

DIP支付方式改革初见成效。目前，南阳市第一人民医院西区医院DIP支付方式改革已全面推进并取得初步成效。自实施以来，获得医生们的大力支持，各相关流程有序开展，医疗质量明显提升，基本实现了服务水平提高、医疗费用降低、患者负担减轻的目的。对调节医疗服务行为、减轻参保患者负担、提升医保基金使用管理效率等方面都产生了积极作用。(通讯员? 黄珍珍）

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