隨著社會越來越發達，大家都選擇在網絡上汲取相關知識內容，比如股權激勵會計處理怎么做？股權激勵的四種模式，為了更好的解答大家的問題，小編也是翻閱整理了相應內容，下面就一起來看一下吧！

股權激勵基于股權的支付交易的確認、計量和披露在實際會計處理中，股份支付分為股權支付和現金支付。那么股權激勵會計處理怎么做？

權益結算的股份支付與現金結算的股份支付在會計處理上存在重大差異：若以現金結算的股份支付，應當按照企業以股份或者其他權益為基礎計算確定的負債的公允價值計量；以權益結算的股份支付換取員工提供服務，應以授予員工的權益工具的公允價值計量。

(資料圖片僅供參考)

交易確認也存在差異：股權結算的股份支付要求企業以公允價值計量取得的目標價值和相關股權的增加；以現金結算的股份支付要求企業以公允價值計量所承擔債務的價值和相關負債的增加。基于公允價值和股份支付交易費用的確認原則，中國企業的股權激勵計劃已被納入國際標準軌道。股權激勵計劃中每個時間點的會計確認。

授予日期：所有者和經營者約定獲得股票期權的條件，約定股票期權的實施要素。此時經營者并不真正擁有持有股票期權的權利，股票期權能否授予取決于授予期權的條件能否在未來實現。

了解股權激勵會計處理怎么做之后，下面介紹股權激勵的四種模式：

1、分紅

分紅是許多成長型企業采用的股權激勵模式，也叫做干股。這種激勵模式的使用一般不要求員工繳費，企業當期利潤進行分割。分紅是最簡單最容易操作的模式，也是成長型企業最常用的模式。

2、增值

這種方式適合利潤相對穩定的企業，利潤在幾百萬到1000萬以上。企業要成為行業龍頭企業，未來上市；這個時候利潤不能完全流失，必須留作以后發展的需要；

比如A公司有100萬資金，100萬利潤

分紅=利潤*30％*股份數量/總股本

增值=1元/股+0.7元/股（增值利潤）=1.7元/股

3、實股（限售股）

簡單來說，限售股就是給你當期的股權股票，但是你要賣，是有條件的。這個條件一般是指公司的業績情況。不符合條件的，按約定辦理，如公司按原價回購、注銷等。因為限售股是給當前股權的，需要去工商注冊，所以會享有股東的所有權利，在實際操作中要非常謹慎。

4、股權激勵

這個模式大部分適用于上市公司，激勵對象有權行使此項權利并放棄此項權利，但不得轉讓、抵押、質押、擔保或償還債務。股權激勵的最好辦法是與上市有關，只有上市時才有，上市時沒有。

上述內容是關于股權激勵會計處理怎么做及其四種模式相關知識，對此感興趣的話，可以了解一下股東知情權糾紛，更多財經知識請持續關注。

關鍵詞： 股權激勵 會計處理 四種模式