銀行業(yè)金融機構(gòu)高管更迭頻頻。7月5日，中國銀行發(fā)布公告稱，該行已收到銀保監(jiān)會核準劉連舸任職資格的批復，自2019年7月5日起，中國銀行執(zhí)行董事劉連舸就任該行董事長，同時擔任該行董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會主席。除中國銀行外，當日招商銀行、中信銀行也發(fā)布了董事會秘書的任職公告，據(jù)不完全統(tǒng)計，6月以來，已有不少于20位上市銀行高管相繼發(fā)生調(diào)整。

具體來看，招商銀行在7月5日的公告中表示，該行董事會已聘任劉建軍為該行董事會秘書。劉建軍已于近日取得董事會秘書資格培訓的合格證書。根據(jù)有關規(guī)定，劉建軍擔任該行董事會秘書的任期自2019年7月4日起正式生效，至該行第十一屆董事會屆滿。

中信銀行同一日宣布，該行近日收到《中國銀保監(jiān)會關于中信銀行張青任職資格的批復》，銀保監(jiān)會已核準張青擔任該行董事會秘書的任職資格，張青自2019年7月1日起正式就任該行董事會秘書。同時，自2019年7月1日起，蘆葦不再擔任該行董事會秘書，改任該行業(yè)務總監(jiān)。

除上述3家銀行外，其他上市銀行管理層近期也頻頻發(fā)生調(diào)整。據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，6月以來，已有20位上市銀行高管職務變動，涉及崗位從行長、副行長、董事會秘書到董事不等。國有大行中，包括中國銀行董事長、工商銀行董事、農(nóng)業(yè)銀行董事等職位發(fā)生了更換。

分析人士指出，這一輪人事變動主要以年齡原因和工作調(diào)動為主，但同樣也對銀行的管理層提出了更高的挑戰(zhàn)。北京科技大學經(jīng)濟管理學院金融工程系教授劉澄分析認為，上市銀行的高管調(diào)整是有規(guī)律的，通常每隔一段時間就有一個密集人事變動期。但是高管的變動實際上不應該太頻繁，尤其銀行一屆領導班子成員最好不要發(fā)生突變，否則會給銀行經(jīng)營帶來不確定性。從這一點上講，銀行高管要保持相對的穩(wěn)定性，要有管理思想、戰(zhàn)略上的傳承，以保持銀行經(jīng)營管理上的連續(xù)性。

關鍵詞： 上市銀行 高管變動