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佛山日报讯记者陈敏珊报道：当前正值高校大学生毕业季，本周起，佛山将接连举行10场专场招聘会，为应届毕业生求职就业扩宽渠道。

7月4日，佛山毕业季综合类专场招聘会上，应聘者与招聘单位现场交流。/佛山市新闻传媒中心记者王伟楠摄

4日上午9时，在市人力资源公共服务中心，应届毕业生高观瑜来到佛山毕业季综合类专场招聘会现场。本场招聘会吸引数十家佛山本地中小型企业，提供超200多个工作岗位?！拔蚁Ｍ邮卤喑獭⑹萃臣品治龌蚴Ы淌Φ母谖??！苯鹑谑ёㄒ当弦档母吖坭に担约捍?月份开始找工作，此前有收到3份入职通知，目前考虑考取教师资格证、计算机等级证等拓宽就业选择。

以往3月~4月是求职就业的关键月份，被称为“金三银四”招聘旺季?！巴?到4月份应届毕业生求职比较多，今年在网上投递简历的应届毕业生则相对较少?！辈渭颖境≌衅富岬墓愣≈锌拼锇采蒲а芯坑邢薰酒蠊苤行木淼瞬氏妓?，今年企业用人需求增大，并倾向招聘应届毕业或者毕业1到2年的求职者进行培养，但目前应聘者多为30岁~50岁求职人群。

市人社部门工作人员介绍，为促进求职者好就业、就好业，市人社部门今年计划举行超450场招聘会，多措并举稳定和扩大就业。其中，重点聚焦高校毕业生群体，出台《2023年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》，对中小微企业提供社保补贴、税费减免、培训补贴等政策支持。同时，加大公共就业服务力度，实施高校毕业生“起跑计划”，强化高校毕业生就业指导，针对困难毕业生实施就业帮扶行动，制定“一人一策”帮扶计划。从7月起，市人社部门还将开设《职场有新招》融媒职场节目，通过“云端”助力企业稳岗、群众就业。

编辑丨周师伢

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