1、基本成正比的關系人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

(資料圖片僅供參考)

2、所以與年齡沒有關系。

3、1.年金到期可以一次性領取也可以每年定期領取；2.繳費的基數(shù)越高最后領取的金額也高。

4、但是國家對于年金繳費的比例有一定限制：企業(yè)繳費不超過上年度本企業(yè)職工工資總額的十二分之一。

5、企業(yè)和個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。

6、年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益三部分組成，實行完全積累。

7、因此個人到最后能領多少最終要看年金管理機構的投資管理人每年的投資收益率；3.年金的領取條件有：1）職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領取企業(yè)年金。

8、職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。

9、2）出境定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

10、4.年金繳費沒有年限規(guī)定，年金是采取完全積累制的，無論單位和個人的繳費最終都會進入個人賬戶。

11、領取的時候也是根據(jù)最終賬戶的積累金額而定。

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