蘇州金宏氣體股份有限公司研發(fā)中心副主任孫猛博士在實(shí)驗(yàn)室從事電子特氣研究。蘇州市人社局供圖

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2013年，北京航空航天大學(xué)材料物理與化學(xué)博士孫猛帶著經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，加入位于江蘇省蘇州市相城區(qū)的金宏氣體股份有限公司。那時(shí)他或許沒有想到，他和研發(fā)團(tuán)隊(duì)用3年時(shí)間攻克了“超純氨制備技術(shù)”，并一舉打破這項(xiàng)技術(shù)的國際壟斷局面，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。“讀博期間，我的初心就是把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工業(yè)方面，金宏的超純氣體研究項(xiàng)目正好跟我研究的方向相匹配，蘇州發(fā)布的博士后招募計(jì)劃很吸引我，沒有多想，我就來了?！比缃褚褤?dān)任金宏氣體股份有限公司研發(fā)中心副主任的孫猛說。

剛到公司時(shí)，博士后科研工作站的基礎(chǔ)比較薄弱，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累、實(shí)驗(yàn)器材的研究等都要從頭摸索?！拔液蛨F(tuán)隊(duì)夜以繼日地進(jìn)行研發(fā)工作，加班是家常便飯，但說實(shí)話，感覺很幸福?！睂O猛的幸福感，一方面來自能夠心無旁騖地在實(shí)驗(yàn)室里做實(shí)驗(yàn)，另一方面得益于相城區(qū)這幾年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的發(fā)展。

近年來，除了提供科研配套資金的支持外，無論是陽澄湖科技領(lǐng)軍人才還是江蘇省雙創(chuàng)人才的申請(qǐng)，相城區(qū)的相關(guān)單位都給了孫猛大力支持和協(xié)助，為他節(jié)省了大量時(shí)間與精力。

“來相城區(qū)的十年間，區(qū)里對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才非常重視，從工作到生活給予了多方面的關(guān)心和支持。這對(duì)于專心搞科研的人來說，真的很重要。”孫猛表示，他和團(tuán)隊(duì)在研發(fā)出超純氨氣體的同時(shí)，還創(chuàng)新研發(fā)了二氧化碳、八氟環(huán)丁烷等電子級(jí)氣體和前驅(qū)體產(chǎn)品，這些產(chǎn)品的品質(zhì)和技術(shù)都達(dá)到了國際先進(jìn)水平。

像孫猛這樣的創(chuàng)新型博士后人才在蘇州不在少數(shù)。

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局提供的數(shù)據(jù)顯示：1999年，蘇州設(shè)立首家博士后工作站。截至目前，已累計(jì)招收企業(yè)博士后2038人，共建有省級(jí)以上博士后工作站點(diǎn)501個(gè)，其中國家級(jí)博士后工作站301個(gè)，數(shù)量居全國同類城市之首。

近日，全國博士后管理委員會(huì)辦公室公布了新設(shè)立的博士后科研工作站名單，其中，蘇州市16家單位榜上有名，獲批數(shù)量居江蘇省第一。此次獲批的16家單位，行業(yè)涉及集成電路、高端醫(yī)療器械、納米新材料、新能源等多個(gè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群的重點(diǎn)領(lǐng)域，將為蘇州產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)賦能添翼。

董利明博士畢業(yè)于南京理工大學(xué)，2018年至2020年成為江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司和東南大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后。其間，他圍繞“高性能因瓦合金研究及產(chǎn)業(yè)化”開展博士后工作。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，圍繞制約特種合金應(yīng)用的“卡脖子”難題，發(fā)揮攻堅(jiān)克難的科學(xué)精神，成功開發(fā)系列高強(qiáng)度低熱膨脹系數(shù)的因瓦合金板材及線材產(chǎn)品，未來將在航空航天、核電等領(lǐng)域得到應(yīng)用。

董利明說：“在特殊領(lǐng)域應(yīng)用的高性能特種合金，很長時(shí)間都被少數(shù)歐美企業(yè)掌控核心技術(shù)。我們的研究能夠?qū)崿F(xiàn)高性能因瓦合金系列產(chǎn)品的完全國產(chǎn)化，并發(fā)展出一套自主可控技術(shù)和產(chǎn)品，為我國相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展提供了關(guān)鍵材料支撐。”

據(jù)了解，為更好地吸引博士后人才到企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才中的作用，2017年，蘇州市出臺(tái)了《市政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)的意見（試行）》。為激勵(lì)博士后工作站建設(shè)，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)博士后工作站給予60萬元建站資助、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予20萬元建站資助。目前蘇州市各級(jí)財(cái)政安排博士后建站資助總額超億元，充分調(diào)動(dòng)并激發(fā)了企業(yè)建博士后工作站的積極性。

常熟開關(guān)制造有限公司博士后工作站于2002年設(shè)立，是蘇州常熟市第一家國家級(jí)博士后工作站。該公司常務(wù)副總經(jīng)理、總工程師管瑞良介紹，建站至今，公司已引進(jìn)16名博士后開展行業(yè)前沿理論與核心技術(shù)研究，公司在國內(nèi)較早掌握了基于流固耦合的空氣電弧對(duì)器壁沖擊理論等電器行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，形成了“儲(chǔ)備一批、研究一批、開發(fā)一批”的新技術(shù)研發(fā)格局。近年來，公司有4項(xiàng)課題列入中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目，5項(xiàng)課題列入江蘇省博士后科研資助項(xiàng)目。他告訴記者，企業(yè)博士后工作站的設(shè)立，吸引了一批優(yōu)秀人才，加快了研發(fā)進(jìn)度和創(chuàng)新成果的推出。

此外，蘇州市對(duì)進(jìn)站博士后，給予每月5000元的生活補(bǔ)貼，兩年內(nèi)最高可給予12萬元。列入“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”的博士后來蘇州進(jìn)站，一次性給予20萬元生活補(bǔ)貼。對(duì)出站留蘇企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后給予30萬元安家補(bǔ)貼。

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局副局長夏永華在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)說：“解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們把目光聚焦到博士后層次的人才身上。經(jīng)過24年的發(fā)展，蘇州博士后載體已成為蘇州集聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要平臺(tái)，主要體現(xiàn)在科研創(chuàng)新能力不斷提升，人才培養(yǎng)作用充分發(fā)揮，科研成果轉(zhuǎn)化成效顯著?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，蘇州市在站博士后共主持國家級(jí)科研項(xiàng)目197項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目285項(xiàng)，獲批省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)240個(gè)。目前，蘇州的博士后共申請(qǐng)國內(nèi)外發(fā)明專利4079個(gè)，獲國內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)1916個(gè)。

夏永華說：“蘇州近年重點(diǎn)推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)，將圍繞電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域率先打造高水平創(chuàng)新集群。緊扣這一重點(diǎn)，博士后載體正發(fā)揮創(chuàng)新‘強(qiáng)引擎’的作用，源源不斷地為產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)注入新動(dòng)能?！保ɡ罟鸾埽?/p>

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