在養(yǎng)老護理培訓(xùn)中，授課老師就老年人急救護理技術(shù)進(jìn)行重點講解。

【資料圖】

開平市把實施“園區(qū)技校”項目作為完善“政府+園區(qū)+企業(yè)”技能人才培訓(xùn)長效機制的重要內(nèi)容。

開平市把實用技能送到軍營，幫助軍人退役后帶著職業(yè)技能回家。

開平市開展技能培訓(xùn)，不斷提高家政從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量。

“培訓(xùn)形式生動有趣，培訓(xùn)內(nèi)容能馬上應(yīng)用到工作中。”“學(xué)校培養(yǎng)的人才與我們企業(yè)所需的人才正好對口。”“請來培訓(xùn)的老師都非常專業(yè)，能精準(zhǔn)解決我們在工作中遇到的問題。”……談起開平市的技能人才培養(yǎng)舉措，企業(yè)和技能人才都表示了肯定。

技能人才是開平制造、開平創(chuàng)造的重要動力源泉。

今年上半年以來，為貫徹落實省委“1+1+9”工作部署以及江門市委“1+6+3”工作安排，開平市立足培養(yǎng)的實效、廣度、深度，通過政策賦能，進(jìn)一步加大技能人才支持力度，完善技能人才培養(yǎng)體系，落實技能人才激勵政策，營造適合技能人才發(fā)展的良好環(huán)境，大力打造技能人才隊伍“蓄水池”，全面助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新突破。

文/圖 江門日報記者 潘賢珍

通訊員 黃偉鋒

A線下線上齊發(fā)力

“園區(qū)技校”助力人才技能提升

6月29日，開平市舉辦“園區(qū)技校”翠山湖園區(qū)技能培訓(xùn)載體授牌儀式，發(fā)揮企業(yè)和開平市職教公共實訓(xùn)中心在培養(yǎng)技能人才中的重要作用，鞏固“園區(qū)技校”工作陣地，搭建技能人才培養(yǎng)工作平臺，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)人才隊伍素質(zhì)，更好促進(jìn)開平市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

當(dāng)天，5家企業(yè)獲授牌，涉及兩類載體，分別是“園區(qū)技校”培訓(xùn)點——海鴻電氣有限公司、亞科邁高機能樹脂制品有限公司、廣東高美空調(diào)設(shè)備有限公司；“園區(qū)技校”技能大師工作站——江門志特新材料科技有限公司、開平市誠瑞豐科技有限公司。

據(jù)介紹，今年以來，開平市人社局持續(xù)把實施“園區(qū)技校”項目作為完善“政府+園區(qū)+企業(yè)”技能人才培訓(xùn)長效機制的重要內(nèi)容。

結(jié)合企業(yè)新招工、轉(zhuǎn)崗技能提升需求，開平市人社局以“短訓(xùn)+項目”的模式面向企業(yè)開展巡回式線下技能培訓(xùn)。

“培訓(xùn)結(jié)束后，大家馬上制定行動計劃，并將培訓(xùn)教的方法應(yīng)用到工作中。參加培訓(xùn)的10名大學(xué)生儲備干部表示，這兩天的培訓(xùn)讓他們對班組長這個角色有了全面、深刻的認(rèn)識，為他們將來在工作、成長中指明了方向。”聯(lián)冠（開平）膠粘制品有限公司人力資源與行政部副經(jīng)理黃家寶在接受記者采訪時表示。

此前，“園區(qū)技校”項目的線下巡回培訓(xùn)在該企業(yè)舉行。培訓(xùn)以“基層管理者綜合能力提升訓(xùn)練”為主題，從班組長要具備的13種能力，不同類型班組長的優(yōu)缺點以及班組長的人員管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理等方面進(jìn)行授課。

“這次培訓(xùn)運用了許多生動有趣的案例和游戲，讓大家更好理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。”黃家寶說，“比如，‘達(dá)芬奇密碼’這個團隊游戲，大家都參與其中，游戲過后，大家對‘想要高效完成任務(wù)，便離不開團隊的充分溝通和協(xié)助’有了更深的理解。”

為了讓技能人才培訓(xùn)延伸到企業(yè)職工的日常工作當(dāng)中，形成“教—學(xué)—練”的有效學(xué)習(xí)模式，開平市還在“園區(qū)技校”線上培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)上持續(xù)發(fā)力。

據(jù)悉，開平市人社局聯(lián)合開平市三埠街道、長沙街道、翠山湖管委會的公共服務(wù)部門，向轄區(qū)企業(yè)全面推廣參與“園區(qū)技校”線上培訓(xùn)，并提供清晰明了的操作指引，方便企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)自學(xué)。

不僅如此，開平市人社局利用每次入企開展培訓(xùn)的機會，安排業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場推廣“園區(qū)技校”線上培訓(xùn)，“手把手”指導(dǎo)企業(yè)職工使用線上培訓(xùn)平臺。

線上培訓(xùn)平臺突破時間、空間以及人數(shù)限制，與線下巡回培訓(xùn)形成有效互補，可幫助企業(yè)員工隨時隨地學(xué)，進(jìn)一步滿足企業(yè)職工提升技能的需求。

據(jù)悉，今年以來，開平市人社局深入水口衛(wèi)浴城、信迪、粵師傅、奔達(dá)等企業(yè)舉辦技能培訓(xùn)巡回活動16場次，參加培訓(xùn)的企業(yè)技能人才932人次，覆蓋企業(yè)超150家次。同時，開平新增“園區(qū)技校”培訓(xùn)點13個，新增“園區(qū)技校”技能大師工作站2家，共計2405人次參與線上培訓(xùn)，推動園區(qū)企業(yè)與職業(yè)技工學(xué)校開展實用型技能人才培養(yǎng)248人。

B 校企開展多元合作

“定向”共培促產(chǎn)教融合

開平市堅持育人為本、服務(wù)企業(yè)、產(chǎn)教融合原則，積極推進(jìn)職業(yè)技工院校與企業(yè)共同培育技能人才，推進(jìn)人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

6月29日，開平市在該市職教公共實訓(xùn)中心舉辦技能人才培養(yǎng)基地簽約儀式。當(dāng)天，開平市吳漢良理工學(xué)校與開平市誠瑞豐科技有限公司、開平市任達(dá)電器實業(yè)有限公司簽約，開平市機電中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校與廣東建邦杭蕭裝配有限公司、廣東省富盛潤豐精密制造科技有限公司簽約，建設(shè)開平市技能人才培養(yǎng)基地。

據(jù)介紹，開平市技能人才培養(yǎng)基地由開平市職業(yè)院校與企業(yè)共同搭建，進(jìn)一步加強校企合作，助力完善江門市“園區(qū)技校”培訓(xùn)陣地建設(shè)，為發(fā)展培育更多技能人才。同時，在技能人才培養(yǎng)工作中，技能人才培養(yǎng)基地可以發(fā)揮“園區(qū)技校”聯(lián)合體作用，豐富和優(yōu)化技能人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)資源共享、共育人才，真正培養(yǎng)社會和企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。

圍繞企業(yè)技能人才培訓(xùn)需求，開平市還鼓勵企業(yè)與職業(yè)技工院校合作開展急需工種技能人才培養(yǎng)。今年上半年，開平新增志特、奔達(dá)、誠瑞豐等企業(yè)備案開展焊工、鉗工、沖壓工等工種學(xué)徒培養(yǎng)248人。

以江門志特新材料科技有限公司為例，今年3月，開平市人社局推動其與江門市技師學(xué)院開展第二批焊工（四級）新型學(xué)徒培養(yǎng)行動，新培養(yǎng)學(xué)徒118人，推動“園校共培”“產(chǎn)學(xué)一體”，為企業(yè)儲備應(yīng)用型技能人才。

除此以外，開平市還不斷拓展學(xué)徒校企共培的新路徑。

3月24日，開平市人社局與開平市教育局共同指導(dǎo)開平市吳漢良理工學(xué)校成立僑鄉(xiāng)餐飲旅游產(chǎn)業(yè)學(xué)院，結(jié)合開平市餐飲旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，為赤坎舊埠旅游發(fā)展公司、潭江半島酒店有限公司等5家企業(yè)定向培養(yǎng)人才，促進(jìn)政、校、企協(xié)同育人。

“學(xué)校跟企業(yè)的合作空間比較大，能提供的人才資源正是我們企業(yè)所需要的，兩者的合作能夠提高我們員工的職業(yè)技能水平，同時也為學(xué)生提供良好的實踐、就業(yè)平臺。”開平市赤坎舊埠旅游發(fā)展有限公司人力行政部副總監(jiān)姜宸在接受采訪時表示。

C 創(chuàng)新培養(yǎng)形式

不斷滿足新形勢人才需求

“‘送教上門’的培訓(xùn)方式讓我們更方便參與培訓(xùn)，老師也能就地使用機構(gòu)設(shè)備進(jìn)行授課講解，培訓(xùn)針對性、實用性較強，對我們來說，這樣培訓(xùn)更有成效。”參與2023年養(yǎng)老護理服務(wù)人員技能提升“巡回”培訓(xùn)活動的養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員李女士表示。

養(yǎng)老服務(wù)項目是“南粵家政”工程重點培訓(xùn)項目之一，服務(wù)質(zhì)量的高低影響著“老有所養(yǎng)”群體的幸福感與獲得感。

今年3月，開平市人社局聯(lián)合開平市民政局，面向開平市主要養(yǎng)老護理機構(gòu)舉辦2023年養(yǎng)老護理服務(wù)人員技能提升巡回培訓(xùn)活動，進(jìn)一步激勵開平市養(yǎng)老護理服務(wù)從業(yè)人員提升職業(yè)技能。“理論+實操”上門培訓(xùn)方式十分具有針對性，提高開平各養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，不斷強化開平市養(yǎng)老護理服務(wù)人員隊伍建設(shè)，助力開平市“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)提質(zhì)發(fā)展。

為減少對養(yǎng)老護理機構(gòu)日常工作的影響，最大化發(fā)動養(yǎng)老護理服務(wù)從業(yè)人員參與培訓(xùn)，本輪培訓(xùn)一改以往的集中培訓(xùn)模式，以邀請優(yōu)質(zhì)教師“送教上門”的方式，為開平市福利院、開平市東華頤養(yǎng)院、開平市三埠美仙養(yǎng)老院、開平市康華養(yǎng)老服務(wù)中心的護理從業(yè)人員進(jìn)行“就地培訓(xùn)”，4場培訓(xùn)累計有近150名養(yǎng)老護理服務(wù)從業(yè)人員參與。

本輪培訓(xùn)邀請了正高級主任護師梁玉嬋擔(dān)任授課老師，培訓(xùn)現(xiàn)場上，梁玉嬋結(jié)合各機構(gòu)特點及人員需求進(jìn)行了較為全面的專業(yè)理論知識與操作技能實訓(xùn)。梁玉嬋重點講解老年人生活護理照料和老年人急救護理技術(shù)，還針對日常護理中可能出現(xiàn)的噎食、心腦血管疾病等老年人常見意外，進(jìn)行相應(yīng)的急救方法和處理示范。

為全面提升家政技能人才的素養(yǎng)，開平市持續(xù)舉辦圍繞“南粵家政”公益培訓(xùn)。

6月17日，開平市人社局聯(lián)合開平市總工會、婦聯(lián)，在開平市省級粵菜師傅技能培訓(xùn)基地舉辦開平市陪診項目家政公益培訓(xùn)，吸引71人參加。針對人口逐步老齡化及慢性疾病增加的現(xiàn)狀，滿足家庭對醫(yī)療服務(wù)更加精細(xì)化的需求，進(jìn)一步發(fā)揮“南粵家政”技能人才隊伍服務(wù)社會的作用。

據(jù)介紹，陪診人員能夠協(xié)助中老年人更加順暢地完成就醫(yī)流程，提供必要的生活照顧和情感慰藉。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，此次培訓(xùn)邀請南粵家政（江門）產(chǎn)業(yè)研修院主講老師朱穎茵、劉雙進(jìn)行陪診師課程授課。課程主要圍繞陪診師工作內(nèi)容、市場前景、職業(yè)道德、常見疾病和突發(fā)狀況處置等方面為學(xué)員進(jìn)行講解。

本次培訓(xùn)是開平市人社局探索建設(shè)“家+”復(fù)合型家政人才品牌的新嘗試，重點面向社會上有意向從事陪診服務(wù)的未就業(yè)群體，為他們實現(xiàn)在社區(qū)就近就業(yè)培育新的技能點，進(jìn)一步充實開平市新型家政服務(wù)人員隊伍。

記者了解到，今年以來，開平市人社局持續(xù)圍繞“粵菜師傅”“南粵家政”，深化教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和資源配置，完善“培訓(xùn)+就業(yè)”服務(wù)機制，開展多場開平特色“家+”項目公益培訓(xùn)班。同時，主動升級建設(shè)粵菜師傅家廚基地，完善培訓(xùn)載體，根據(jù)新成長勞動力就業(yè)需求，聯(lián)合開展家廚技能培訓(xùn)與個人靈活就業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)適應(yīng)新形勢下新型家政服務(wù)業(yè)所需要的高素質(zhì)、應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

比如，為進(jìn)一步開展技能擁軍，推動“粵菜師傅”工程服務(wù)部隊后勤建設(shè)，培養(yǎng)軍地兩用人才，開平市人社局就聯(lián)合開平市退役軍人事務(wù)局，舉辦為期12天的“粵菜師傅”技能培訓(xùn)進(jìn)軍營活動。培訓(xùn)課程分為粵菜烹飪和擺盤雕刻兩個板塊，邀請有豐富經(jīng)驗的星級廚師講解點心、燒味、鹵味等多種美食的烹飪方法，提升部隊炊事隊伍的烹飪實操技能。

開平市以實施“粵菜師傅”工程為契機，將實用技能送到軍營，讓粵菜文化走入部隊，幫助部隊官兵在退役后帶著職業(yè)技能回家，積極投入地方社會發(fā)展建設(shè)，更好實現(xiàn)自身價值。

這些僅是開平市不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式、積極開展“三項工程”技能人才培訓(xùn)的一個縮影。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，開平市完成粵菜師傅培訓(xùn)89人次，南粵家政培訓(xùn)843人次，鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)164人次，農(nóng)村電商培訓(xùn)119人次。

D 搭建“成才階梯”

延伸技能人才發(fā)展通道

從職業(yè)教育到一線培訓(xùn)到暢通晉升渠道，開平市多措并舉護航技能人才培養(yǎng)，環(huán)環(huán)相扣，步步推進(jìn)，搭建“成才階梯”，打破技能人才成長“天花板”，讓技能人才有奔頭、長本事、得實惠。

據(jù)介紹，開平市持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價工作。開平市人社局主動開展重點企業(yè)技能等級評價需求摸底，指導(dǎo)意向企業(yè)做好備案手續(xù)。據(jù)悉，今年上半年，新增信迪、太平洋、皇冠等企業(yè)辦理用人單位自主評價主體備案。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，開平共新增技能人才評價1839人，其中新增高級工以上人才評價194人，新增技師以上人才評價33人。

在加大典型技能人才發(fā)掘方面，開平市也下足功夫。開平市鼓勵發(fā)動金牌、粵師傅、華藝衛(wèi)浴等制造業(yè)技能人才和江門市級泥雞非遺傳承人馮永勇、茶藝高級技師馮師等行業(yè)人才申報建設(shè)江門市技能大師工作室。今年，開平市新增高技能領(lǐng)軍人才1人。

“接下來，我們將持續(xù)深入開展產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)技能人才培養(yǎng)及評價工作。聯(lián)合江門市技能鑒定中心走訪重點企業(yè)，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)開展技能人才自主評價工作。”開平市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。此外，該局將繼續(xù)開展主題技能人才培養(yǎng)及服務(wù)活動，如聯(lián)合鎮(zhèn)街組織開展送教下鄉(xiāng)技能培訓(xùn)活動，聯(lián)合相關(guān)職能部門組織開展鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村電商主題培訓(xùn)。同時，不斷加強技能人才培訓(xùn)及服務(wù)載體管理，組織開展多樣化的家廚人才培訓(xùn)活動，提高家廚人才服務(wù)水平。

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