“雙碳”目標無疑極大促進了節能環保綠色產業的蓬勃發展以及綠色就業的興起。國家發改委數據顯示，2020年我國節能環保產業產值達7.5萬億元左右，GDP占比達7.38%，可謂國民經濟的支柱產業之一。隨著“雙碳”目標的提出、節能環保產業的發展，新職業、新就業機會隨之而來，如2021年3月人社部公布的18個新職業中，碳排放管理員就位列其中。

近日，“小米一個月4萬招碳排放專家”的消息頗引人關注。據報道，近來與“雙碳”相關的“綠色”新職業備受青睞，各行各業對“雙碳”人才的需求正在迅速擴大。如最近僅獵聘上“碳”相關的崗位需求超出400條，其中碳材料研發、碳積分核算、碳資產管理/碳交易員、碳咨詢工程師等最為熱門。

小米發布“整車工程——碳排放專家”崗位需求，月薪在2萬-4萬元之間，工作要求包括制定碳中和路徑及目標、推動各組織/部門相關碳減排工作開展;熟悉汽車全生命周期碳排放管理，并能夠對各環節的碳中和工作予以指導。無獨有偶，吉利控股也放出碳交易項目經理、碳中和咨詢專家等崗位，月薪資也在2萬-4萬元之間。此外，華潤水泥發布“碳中和研發崗”崗位需求，月薪在6萬-6.5萬元之間，崗位要求包括有碳減排、碳中和技術的深厚基礎，掌握碳減排、碳捕集及碳利用技術，了解國家、行業以及相關行業的政策、發展趨勢等。

“雙碳”目標催生了市場的人才需求。中國石油和化學工業聯合會產業發展部副主任李永亮預計，“十四五”期間我國需要的“雙碳”人才在55萬-100萬名左右。日前發布的《2021中國勞動力市場報告》(以下簡稱《報告》)指出，“隨著財政金融等宏觀經濟政策向綠色化低碳化行業傾斜，未來，我國將創造大量綠色就業崗位，促進就業向技術偏向型、環境友好型崗位轉型”;“雙碳”背景下，我國綠色就業規模將持續攀升。據《報告》統計，2019年我國城市綠色就業總數已超過4500萬人，在與綠色就業相關的行業中，綠色建筑行業、生態基礎設施產業、綠色技術研發與服務產業的就業人數位列前三，分別為2257萬人、1025萬人、434萬人。

“雙碳”目標無疑極大促進了節能環保綠色產業的蓬勃發展以及綠色就業的興起。國家發改委數據顯示，2020年我國節能環保產業產值達7.5萬億元左右，GDP占比達7.38%，可謂國民經濟的支柱產業之一。隨著“雙碳”目標的提出、節能環保產業的發展，新職業、新就業機會隨之而來，如2021年3月人社部公布的18個新職業中，碳排放管理員就位列其中。據了解，“碳排放管理員”主要工作任務包括：監測企事業單位碳排放現狀;統計核算企事業單位碳排放數據;核查企事業單位碳排放情況;購買、出售、抵押企事業單位碳排放權;提供企事業單位碳排放咨詢服務等。

據人社部介紹，碳排放管理員職業包含但不限于下列工種：民航碳排放管理員、碳排放監測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員。

當前“雙碳”專業人才的市場需求旺盛。據了解，目前招聘網上與“碳”相關的崗位，月薪資多在1萬元以上，各大公司高薪搶奪低碳專業人才現象也初露苗頭。對于“雙碳”專業人才，2021年全國兩會上中國工程院院士黃震特意準備提案，呼吁大力培養“碳達峰、碳中和”專門人才，直面人才儲備等方面的挑戰;并建議，依托高等院校設立碳金融、碳管理人才培養和培訓基地，加快培養碳金融、碳管理領域急需緊缺的復合型低碳人才，培養國際化、能投身全球氣候治理和全球碳市場運行的專門人才等。直面“雙碳”目標，“雙碳”人才培養可謂推動全國性碳交易市場的基礎能力建設。盡快培養“雙碳”人才將會受到越來越多的關注。

黃震院士還建議，使企業建立碳資產管理工作責任制，健全行業碳計量管理，促進企業節能減碳水平全面提高。這一觀點非常具有參考價值。或許現在一些企業還沒有意識到，碳資產也是真金白銀，碳排放量的監測、碳資產金融屬性的開發，都需要專業人才，如沒有專業人才來管理碳資產將會造成企業的損失。業內人士表示，碳排放管理員或將如環評師、會計師一樣，成為企業必不可缺的崗位，未來我國“雙碳”人才市場需求將會持續不斷增長。

“雙碳”目標催生專業人才需求，隨著各大公司高薪搶奪低碳專業人才，“雙碳”人才培養也將會引起各方面的關注。(何翠云)

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