“房間雖小，設(shè)備俱全，清新又溫馨。”一走進南昌市高新區(qū)人才驛站，江西師范大學(xué)研三學(xué)生羅蕓便有了提交入住申請的想法。“這里條件比賓館好多了，入住后正好可以準備最近的幾場面試。”參觀后，羅蕓忙著把這個好消息告訴她的朋友們。

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即將投入的人才驛站，位于南昌高新區(qū)串聯(lián)起華勤電子、中微電子、美晨通訊等當?shù)佚堫^企業(yè)的天祥大道上。驛站共有152間房304個床位，可為前來求職的大學(xué)畢業(yè)生提供3個月免費住宿。

“畢業(yè)季來臨，我們把‘人才蓄水池’前移到企業(yè)門口，提供吃住行等生活服務(wù)，讓職場‘準新人’安心度過就業(yè)緩沖期。”南昌高新區(qū)組織與人力資源部人才科科長尚發(fā)榮說，后期將組織入住人員參觀本地企業(yè)、參加區(qū)域招聘會，幫助深入了解本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，吸引更多人才留在南昌。

人才引進來，關(guān)鍵還要留得住，讓他們有舞臺、有前景。

22歲的徐小芳原本將于6月底從江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用東語系畢業(yè)，但她早在一個月前就已進入學(xué)校附近的江西兆馳半導(dǎo)體有限公司擔任一名韓語翻譯。

“公司安排人員一對一帶我，教得特別仔細。”徐小芳說，公司不僅讓她對接新客戶，還同步考核“導(dǎo)師”的教學(xué)成果，并將其設(shè)為“導(dǎo)師”晉升的必備條件。

在南昌高新區(qū)積極推動下，江西兆馳等40多家企業(yè)已與省內(nèi)外近百所院校建立校企合作關(guān)系，共建國家級“航空制造”專精特新產(chǎn)業(yè)學(xué)院等7個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，為當?shù)厝瞬乓M及培養(yǎng)提供了有力支撐。今年一季度，南昌高新區(qū)新增加產(chǎn)業(yè)人才1.2萬人，同比增長20%。

“我們正聯(lián)合區(qū)內(nèi)40家重點企業(yè)、6家科研院所及33所院校，圍繞智能制造、航空產(chǎn)業(yè)兩大重點產(chǎn)業(yè)方向，申報省級市域產(chǎn)教聯(lián)合體，讓各類人才在南昌高新區(qū)留得下、留得值。”南昌高新區(qū)組織與人力資源部勞保科科長熊政平介紹。

“留在高新區(qū)16年，這些就是我最驕傲的成果。”晶能光電股份有限公司的展廳內(nèi)，外延中心總監(jiān)涂逵指著一長排光電產(chǎn)品說。

從率先攻克硅襯底上生長LED發(fā)光材料的世界難題，獲得2015年度國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，到將全系列車規(guī)級LED光源產(chǎn)品融入多家國內(nèi)知名汽車制造企業(yè)的一線主機廠供應(yīng)鏈；從開發(fā)出像素級ADB矩陣式大燈模組產(chǎn)品，到今年初又開發(fā)出5微米pitch的像素矩陣……從南京大學(xué)畢業(yè)后，作為公司的第一批校招員工，涂逵一次又一次參與或主導(dǎo)大項目、新產(chǎn)品的研發(fā)工作，也逐漸成長為公司研發(fā)團隊的核心力量。

“在這里可以專注科研，其他問題不用太多考慮。”涂逵說。

為讓人才安心發(fā)展，在當?shù)亍叭瞬攀畻l”政策基礎(chǔ)上，南昌高新區(qū)專門出臺人才“十條扶持政策”，覆蓋提供拎包入駐辦公研發(fā)場所、最高1億元的創(chuàng)業(yè)資助等。

年初，南昌高新區(qū)發(fā)布《關(guān)于進一步加強全區(qū)人才安居工作的若干措施（試行）》，明確人才們可享受區(qū)級購房補貼，最高可補800元/平方米。今年一季度，南昌高新區(qū)新建住宅商品房銷售面積達10萬平方米，成交金額15.3億，同比增長46.9%。

近期，南昌高新區(qū)又推出“人才碼”微信小程序，將招聘信息、扶持政策以及美食、觀影、停車、加油等消費優(yōu)惠全部納入其中，滿足人才們的生活需求。

“我認為這里已經(jīng)是一片精英聚集地，小區(qū)居民的素質(zhì)也都很高，有點深圳南山區(qū)的味道。”涂逵說。

如今，他又有了新目標——將硅襯底Micro LED技術(shù)導(dǎo)入車用光源領(lǐng)域，開拓更為廣闊的應(yīng)用市場。 （本報記者閆鵬，參與采寫：陳茜）

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