人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

上個月，在第八屆中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽現(xiàn)場，8個創(chuàng)業(yè)項目團(tuán)隊展開激烈角逐。最終，來自錢塘賽區(qū)的“純之源——原油脫鹽脫水行業(yè)破局者”和“GluFree——智能控糖微針貼片”項目獲得總決賽分?jǐn)?shù)前兩名，包攬本次大賽特等獎。

作為本次大賽的分賽區(qū)所在地，錢塘擁有全省最大的高教園區(qū)，以及多個高能級產(chǎn)業(yè)平臺和產(chǎn)業(yè)集群。在“八八戰(zhàn)略”的指引下，多年來，錢塘區(qū)人社局以穩(wěn)就業(yè)惠民生，健全社會保障服務(wù)體系，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，奮力打造人才集聚生動局面。

(相關(guān)資料圖)

以最大的誠意 助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目落地開花

“糖尿病患者或?qū)⒚獬刻煸樀耐纯啵恍枰粡垺畡?chuàng)可貼’，就可實現(xiàn)隨時隨地‘給藥’。”同樣榮獲特等獎的智能控糖微針貼片團(tuán)隊代表介紹，“我們首創(chuàng)智能響應(yīng)性微針材料，將胰島素和胰高血糖素共同融入藥物模塊，為患者實現(xiàn)智能調(diào)控血糖。”今后，該項目有望落地位于錢塘區(qū)的杭州醫(yī)藥港小鎮(zhèn)。

“純之源”項目負(fù)責(zé)人蔣馨儀也對投身杭州這片創(chuàng)業(yè)熱土表達(dá)了強(qiáng)烈的意愿。據(jù)了解，她的團(tuán)隊致力于電脫鹽脫水技術(shù)的攻關(guān)，成功研發(fā)了雙進(jìn)油雙電場電脫鹽脫水技術(shù)，現(xiàn)擁有核心專利13項、落地案例100余個。

大賽期間，錢塘多次組織創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)政策分享會，并向項目團(tuán)隊發(fā)出征集令，通過對本次大賽落地錢塘的項目給予最高100萬元的無償資助，對引進(jìn)創(chuàng)業(yè)的全日制博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等多項人才補(bǔ)貼或資助，加快吸引優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落地轉(zhuǎn)化。

作為全省最大的高教園區(qū)所在地，錢塘已成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，錢塘區(qū)新增畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)395家，累計6429家。

以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大學(xué)生正是珍貴的人才資源，也是極具發(fā)展?jié)摿Φ膽?zhàn)略資源。近年來，錢塘依托深厚的青年人才基礎(chǔ)，深化落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)為中心、以創(chuàng)新為動力、以服務(wù)為抓手，整合各類資源，推動創(chuàng)業(yè)鏈與人才連、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、信息鏈融合，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)新環(huán)境，以最大的誠意助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目在錢塘落地開花。

有人說，城市和人才之間是“雙向奔赴”。有溫度有力度的城市吸引和成就著人才，高質(zhì)量的人才會選擇和貢獻(xiàn)宜居宜業(yè)的城市。

“應(yīng)屆生來杭州面試工作住哪里？當(dāng)然是青年人才驛站啦！簡直不要太爽！下載‘錢塘發(fā)布’注冊登錄，找到服務(wù)‘宜業(yè)錢塘’，就可以申請免費(fèi)七天酒店，憑碼入住……”

眼下正值畢業(yè)季，網(wǎng)友“爆炸魚丸”在社交平臺上分享的“免費(fèi)酒店”，正是錢塘區(qū)面向高校畢業(yè)生推出的特色政策，申請者通過相關(guān)流程申請并核準(zhǔn)通過后，就可以到已掛牌的“青年人才驛站”免費(fèi)住宿7天。截至今年7月初，錢塘青年人才驛站已有23856人次入住。

對于大學(xué)畢業(yè)生來說，去外地找工作，首要考慮的就是住宿問題。為來找工作的外地大學(xué)生免費(fèi)提供7天的酒店住宿，錢塘的舉措及時解除了他們的后顧之憂，服務(wù)體貼入微，讓許多求職者倍感溫暖。

穩(wěn)就業(yè)惠民生 實現(xiàn)務(wù)工人員和企業(yè)“雙向奔赴”

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。今年以來，錢塘通過舉辦線上線下招聘會、開展技能培訓(xùn)、跨省招聘勞動力等一系列惠民舉措，幫助勞動者穩(wěn)就業(yè)、增收入。

一方面，保障重點(diǎn)群體就業(yè)，做好人才“引育留”。一季度，錢塘開展專項招聘對接35場次，提供崗位2.91萬個；截至6月底全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)17756人，失業(yè)人員再就業(yè)1852人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)547人，聯(lián)動幫扶重點(diǎn)群體11435人次。

另一方面，錢塘推進(jìn)“政校企”三方聯(lián)動，精準(zhǔn)對接就業(yè)需求。2023年3月，湖北32所高校來錢塘推介“千里馬”。湖北各大高校的機(jī)械工程、醫(yī)藥類等熱門專業(yè)人才備受關(guān)注，吸引近60家區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)場攬才洽談，為區(qū)內(nèi)企業(yè)注入“新鮮血液”，實現(xiàn)跨區(qū)域資源共享，互惠共贏。

此外，錢塘還利用“浙里人力資源”“錢塘技工”等線上平臺，進(jìn)一步為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供穩(wěn)定、持續(xù)的招工渠道，一季度市區(qū)兩級舉辦70余場招聘會，實現(xiàn)1萬名務(wù)工人員和企業(yè)的“雙向奔赴”。

截至目前，錢塘區(qū)已舉辦線上線下大學(xué)生招聘會18場，推出就業(yè)崗位23000余個，年度新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生9400多名。同時，錢塘區(qū)今年已撥付應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼共6616萬元，惠及9041人次；已撥付新引進(jìn)高學(xué)歷往屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼469萬元，惠及203人次。

值得一提的是，坐擁5個杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、7個區(qū)級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的錢塘區(qū)，在園大創(chuàng)企業(yè)554家、帶動就業(yè)1855人；5家杭州市創(chuàng)業(yè)陪跑空間、20家眾創(chuàng)空間、33家高科技孵化器、79家杭州市見習(xí)基地，幫助大學(xué)生在“家門口”實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

接下來，錢塘區(qū)人社局聚焦“七優(yōu)享”工程“勞有所得”，繼續(xù)推進(jìn)民生實事項目。著力落實穩(wěn)崗返還、技能提升、社保緩繳等人社領(lǐng)域助企紓困政策，加快各類政策資金兌現(xiàn)。同時，該局還將實施數(shù)字技能人才倍增計劃，組織開展職業(yè)技能大賽、企業(yè)自主認(rèn)定、職業(yè)技能培訓(xùn)，大力抓好職業(yè)技能提升，繼續(xù)推動各類招聘活動和勞務(wù)對接，開展重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)和用工調(diào)查，加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測分析，保障企業(yè)用工需求。

關(guān)鍵詞：