提起尾隨傭金是什么意思，尾隨傭金占比持續攀升大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道尾隨傭金是什么意思，尾隨傭金占比持續攀升嗎？快和小編一起去了解一下吧！

對于很多新手來說，可能是第一次聽說尾隨傭金，大部分人都不清楚尾隨傭金是什么意思。今天，小編將為大家簡單介紹一下基金尾傭的相關內容，希望對大家有所幫助。

尾隨傭金是什么意思？

【資料圖】

基金尾隨傭金又稱托管服務費，是指基金公司為維持基金總額而向銷售機構支付的費用，其金額根據基金份額持有時間或市值計算

證監會發布的《公開募集證券投資基金銷售機構監督管理辦法》及其配套規則將于10月1日起實施，其中明確規定公募基金的尾隨傭金不得超過50%的上限，要知道，在管理辦法實施之前，公募基金市場的跟蹤傭金處于混亂狀態，很多基金公司的跟蹤傭金超過50%，甚至高達80%。該管理辦法頒布后，有利于公募基金業的規范和發展。

尾隨傭金占比持續攀升

尾隨傭金看似是機構間的博弈，但與投資者利益息息相關。尾隨傭金相當于基金公司的管理費份額，主要作為銷售激勵存在，伴隨著銀行等銷售機構以銷量為考核標準，以及市場上新資金的“持續流動”，在這種背景下，一些代銷機構傾向于引導客戶“贖回舊基金，購買新基金”，而不是長期持有單一基金，導致客戶頻繁贖回， 因為它可以給銷售機構帶來更多的中間業務收入，但也意味著投資者需要支付更多的投資成本。

一些基金公司的跟蹤傭金較高，這也引起了許多爭議。

代銷基金的收入構成主要包括認購費、申購費和尾隨傭金。其中，尾隨傭金的性質相當于基金公司向代銷渠道支付的銷售激勵費。

據統計，2020年上半年，大部分基金公司支付的客戶維護費占管理費的比例在20%到40%之間，這個比例超過50%的基金公司大多是議價能力較弱的小型或次新基金公司，其中， 恒越基金、鵬揚基金和中銀證券的尾隨傭金分別占85.37%、75.00%和71.55%；具體來說，鵬揚基金上半年賺取管理費1.41億元，支付客服費1.06億元；中銀證券的管理費收入為1.63億元，支付的客服費為1.17億元。

據了解，沒有優秀產品的基金公司往往在與渠道的談判過程中處于劣勢，對尾隨傭金比例的約定也較高，但作為基金公司的主要收入來源，如果超過一半的管理費要通過代銷渠道支付，公司本身的運營壓力不言而喻。

與2019年上半年相比，基金公司的尾隨傭金比例在上升。根據數據顯示，今年上半年客戶維護費與管理費的平均比例為24.17%，而去年同期為21.63%(有6家基金公司沒有數據)，在其中，一些主要基金公司的尾隨傭金比例大幅上升。

就客戶維護費而言，基金總公司的支出明顯較高，但通常只占管理費的30%不到。

與2019年上半年相比，今年上半年，公募基金客戶的維護費用大幅增加，數據顯示(樣本僅包括已發布2020年中期報告的141家基金公司旗下的5591只基金，扣除不含客戶維護費的857只基金)，2020年上半年，141家公募基金公司支付了客戶維護費。合計97.49億元，去年同期為66.51億元；今年上半年全行業基金管理費收入總計399.26億元，2019年上半年這一數字為301.27億元。

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