每年年關，大家都盼著能有一份厚厚實實的年終獎。

繼2016年銀行業年終獎大幅縮水后，在年初又傳出2017年終獎又大幅縮水，甚至出現“倒扣”現象的消息。

2017年，銀行人的年終獎真有這么“凄涼”嗎?

部分只有年終沒有“獎”

年已過，但關于“年終獎”的討論卻還沒有結束。

近日，浦發銀行某支行柜員在網上曬出工資信息，吐槽其年終獎只有48.5元。

48.5元，這個數字看上去比2017年初平安銀行某員工曬出的“1.5元”年終獎已是好上不少。但上述浦發銀行柜員透露，事實上，其某同事比他“更慘”。有同事收到郵件，單位稱根據某某計算規則，應該扣幾百元，該筆扣款從下個月的工資里扣”。

不僅年終獎被扣，上述柜員還表示，該行員工的其余福利也有所減少，如該行以往每年春節額外5000元的過節費，在今年也被取消。

另有銀行還“巧立名目”，將年終獎玩出了“花樣”。

據記者了解，某股份制銀行分行的年終獎是人保保險任務，2月15日完成任務總數的一半，并且每個網點必須出單，其實就是自己買一筆。

不僅沒有獎金，還要花錢買保險以完成業績任務，這樣的年終獎真是令人“一言難盡”。

對于類似的年終獎“縮水”，一位農商行員工自嘲稱：“年終獎還沒壓歲錢多，一首‘涼涼’送給自己”。

業內高管稱縮水是個例

少獎金、沒獎金，甚至倒扣錢，2017年，銀行人的年終獎真有這么“凄涼”嗎?

對此，一位城商行高管對《國際金融報》記者表示，上述案例只是個例。事實上，據其了解，從總行層面來看，今年銀行的年終獎并未出現大幅“縮水”的現象。

“首先，銀行職工的年終獎與金融業的大環境休戚相關。”該高管指出，從今年已公布的各家銀行業績快報中不難看出，今年多數銀行都完成了董事會要求的基本指標。

公開信息顯示，截至2月23日，26家A股上市銀行公司中，有16家已經披露了2017年度業績快報，分別是招商銀行、興業銀行、浦發銀行、上海銀行、江蘇銀行、南京銀行、杭州銀行、常熟銀行、無錫銀行、江陰銀行、張家港行、吳江銀行、貴陽銀行、成都銀行、中信銀行和寧波銀行。根據上述16家A股銀行披露的數據，這16家銀行2017年的營業收入合計達到325913.20億元，其中有15家實現了營業收入同比正增長。凈利潤方面，16家銀行2017年度均實現了同比增加，更有11家銀行實現了兩位數以上的同比增長率，其中成都銀行以51.69%、貴陽銀行以23.97%、常熟銀行以21.71%的凈利同比增長率領跑。

申萬宏源2月發表的一份研究報告也指出，2017年銀行業基本面向好趨勢不斷深化，驅動利潤表顯著修復，業績上行通道更加明確。在息差和資產質量雙企穩的大背景下，預計2017 年上市銀行營業收入、撥備前利潤、歸母凈利潤同比分別增長2.3%、5.2%、4.8%，增幅均較前三季度的0.7%、4.8%、4.5%均進一步提升。

“在完成指標的前提下，總行的工資包不會有大幅度的縮水。”該城商行高管表示。

此外，該城商行高管指出，銀行職員年終獎金有多少，還與其所處的銀行和崗位等因素有關。比如，四大行的銀行員工年終獎可能就不如中小銀行甚至信用社。

“當然，年終獎個體之間的差異也很大，這跟所在的部門、分行都有很大關系，如果分行虧損，可能員工的年終獎就會很少或者沒有。”該城商行高管進一步表示，具體來看，銀行的年終獎標準與員工的職級、考核指標的完成度有關。“現在部分業務相關的人員的獎金還會有‘遞延’現象。例如某些債券交易員，若其還有未終結業務，則其年終獎在年終只會發一部分，剩余獎金將會‘遞延’至其業務終結后發放。”

而一位農商行職工則對《國際金融報》記者表示，由于其今年業績考核較差，其年終獎被扣除了不少。

“總的來說，從總行層面看，今年各行的年終獎水平波動幅度大約在正負10%左右，較為穩定。”上述高管表示。

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