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科銳國(guó)際:賦能政企數(shù)智化轉(zhuǎn)型 共商共建生態(tài)平臺(tái)

2021-04-23 11:11:58    來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)

昨日晚間,科銳國(guó)際(股票代碼:300662)發(fā)布2020年年報(bào),報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.32億元;歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)1.86億元,同比增長(zhǎng)22.38%;扣除員工持股成本及非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為1.68億元,比上年同期增長(zhǎng)26.11%。

報(bào)告顯示,作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人力資源解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際持續(xù)通過(guò)精細(xì)化服務(wù)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,筑牢核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新引領(lǐng), 賦能政企數(shù)智化,并充分發(fā)揮海內(nèi)外協(xié)同效應(yīng),凸顯全球引智能力。同時(shí),力求通過(guò)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺(tái)的打造,多維度鏈接企業(yè)(B端)、政府(G端)、人才(C端)、人力資源服務(wù)企業(yè)(S端),持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

精細(xì)化服務(wù)筑牢優(yōu)勢(shì) 靈活用工營(yíng)收再創(chuàng)新高

2020年, 科銳國(guó)際在“前店后廠”“ 千人千崗”運(yùn)營(yíng)模式的雙輪驅(qū)動(dòng)下,運(yùn)營(yíng)管理效率、人崗匹配效率、交付效率提升。截止報(bào)告期末,科銳國(guó)際擁有專業(yè)顧問(wèn)及技術(shù)人員2,600余名,服務(wù)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域超過(guò)20個(gè),利潤(rùn)中心300余個(gè),成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位超過(guò)25,000人。同時(shí),公司堅(jiān)持大客戶驅(qū)動(dòng)的成效愈加凸顯,目前大客戶已成為拉動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)主引擎。報(bào)告顯示,科銳國(guó)際2020年度收費(fèi)客戶5,300余家,前50集團(tuán)大客戶收入超過(guò)公司整體營(yíng)業(yè)收入的50% 。在深度挖掘大客戶需求的基礎(chǔ)上下沉區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)績(jī)?cè)龇黠@,尤其以粵港澳大灣區(qū)為代表,收入占比達(dá)中國(guó)大陸業(yè)務(wù)收入的24%。

面對(duì)2020年突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,市場(chǎng)釋放大量短期用工、崗位外包等用工需求,刺激了靈活用工業(yè)務(wù)的高速發(fā)展,科銳國(guó)際抓住契機(jī),持續(xù)加大業(yè)務(wù)布局。報(bào)告期內(nèi),科銳國(guó)際靈活用工業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高,營(yíng)收31.12億元,占比達(dá)到了公司整體營(yíng)收的近80%,中國(guó)大陸的靈活用工業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入按上期同口徑對(duì)比增長(zhǎng)40%。公司年度管理外包員工數(shù)突破2萬(wàn)人,全年累計(jì)派出19萬(wàn)余人次,其中在IT研發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)、工業(yè)研發(fā)等專業(yè)崗位的布局中不斷夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),持續(xù)引領(lǐng)市場(chǎng)。

此外,盡管全球市場(chǎng)受到新冠肺炎疫情的一定沖擊,科銳國(guó)際仍堅(jiān)持穩(wěn)步擴(kuò)大國(guó)際化版圖,在海外市場(chǎng)上交了一份令人滿意的業(yè)績(jī)答卷。截止報(bào)告期末,科銳國(guó)際在全球市場(chǎng)共設(shè)有110余家分支機(jī)構(gòu),中國(guó)大陸以外的營(yíng)業(yè)收入占集團(tuán)總比重近三成。在不斷開(kāi)拓海外市場(chǎng)、挖掘盈利能力的同時(shí),科銳國(guó)際智引全球的服務(wù)能力也在持續(xù)強(qiáng)化,近三年,公司為中國(guó)企業(yè)成功推薦國(guó)際化人才3,000余人,服務(wù)70余家中國(guó)企業(yè)出海。

技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新引領(lǐng) 賦能政企數(shù)智化轉(zhuǎn)型

財(cái)報(bào)顯示,2020年,科銳國(guó)際研發(fā)總投入及信息化費(fèi)用近5000萬(wàn)元,持續(xù)推進(jìn)技術(shù)、數(shù)據(jù)、服務(wù)三大中臺(tái)建設(shè),積極在大數(shù)據(jù)、AI等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)新功能賦能內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及外部客戶,對(duì)內(nèi)升級(jí)CTS系統(tǒng)加大對(duì)中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等三大主營(yíng)業(yè)務(wù)的賦能,對(duì)外升級(jí)智能招考、就業(yè)云超市等技術(shù)產(chǎn)品,不斷拓展應(yīng)用場(chǎng)景,賦能政府人社部門及企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

在政府端,科銳國(guó)際將新技術(shù)與政府、事業(yè)單位人力資源應(yīng)用場(chǎng)景相結(jié)合,針對(duì)事業(yè)單位人才引進(jìn)的“招考一體化”產(chǎn)品迅速在新疆、北京、天津等地推廣,實(shí)施近200家事業(yè)單位招考工作。同時(shí),攜手天津津南區(qū)打造的就業(yè)云超市-津南區(qū)人才云招聘管理系統(tǒng),幫助區(qū)域政府掌握人才需求變化,沉淀人才數(shù)據(jù)湖,為政府相關(guān)部門進(jìn)行區(qū)域人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)決策、制定地方人才政策等提供強(qiáng)有力的支撐,已服務(wù)企業(yè)514家。與此同時(shí),科銳國(guó)際運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)技術(shù)支持多地政府組織人社部門及產(chǎn)業(yè)園區(qū),推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”與“城市人才大腦”方案,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)及行業(yè)人力資源共享服務(wù)中心。

在企業(yè)端,科銳國(guó)際完成“科銳才到云”的產(chǎn)品整合,實(shí)現(xiàn)了包含招聘、入職、考勤、薪稅等模塊一體化HRSaaS解決方案,在專注大健康、新零售等行業(yè)客戶一站式服務(wù)基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新組合,通過(guò)模塊化、顆粒化產(chǎn)品賦能區(qū)域長(zhǎng)尾中小企業(yè)客戶,累計(jì)服務(wù)客戶159家,服務(wù)管理企業(yè)員工20萬(wàn)人。

在人才端,科銳國(guó)際通過(guò)旗下大健康垂直招聘平臺(tái)“醫(yī)脈同道”,聚合180萬(wàn)大健康私域流量池用戶和1000余個(gè)行業(yè)垂直社群,與眾多大健康行業(yè)大V、KOL等社交自媒體渠道進(jìn)行聯(lián)盟,與全國(guó)26省近200所醫(yī)藥專業(yè)院校深度合作,助力大健康行業(yè)人才與崗位的高效匹配。

積極擁抱產(chǎn)業(yè)互聯(lián) 共商共建生態(tài)平臺(tái)

中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)在蓬勃發(fā)展的同時(shí),從業(yè)機(jī)構(gòu)面臨競(jìng)爭(zhēng)力弱、分散度高、同質(zhì)化等挑戰(zhàn),科銳國(guó)際致力通過(guò)多邊合作,鏈接和發(fā)揮合作伙伴各自優(yōu)勢(shì),通過(guò)業(yè)務(wù)合作、合資合作、產(chǎn)業(yè)基金、平臺(tái)搭建等,積極打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺(tái)。

報(bào)告期內(nèi),科銳國(guó)際人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)生態(tài)建設(shè)初具規(guī)模,其中包括以科銳數(shù)字科技為主體的“城市人才大腦”及重點(diǎn)布局推廣的人力資源生態(tài)平臺(tái)“禾蛙”、“即派盒子(Gee-Box)”,力求通過(guò)人才供應(yīng)鏈聚集城市企業(yè)和用人單位的用工需求,對(duì)接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),基于人才供應(yīng)鏈、人才服務(wù)鏈沉淀的人才分布、人才需求、人才流動(dòng)、人才經(jīng)濟(jì)性等多維度數(shù)據(jù),為地方政府的育才、引才、留才政策提供有效的數(shù)據(jù)作為決策依據(jù),助力地方城市治理。截止報(bào)告期末,即派盒子(Gee-Box)聚合同行合作伙伴近3,500家;禾蛙聚合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)194家,入駐顧問(wèn)830余人,協(xié)同服務(wù)企業(yè)客戶781家,服務(wù)崗位近6,000個(gè)。

2021年作為“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年,科銳國(guó)際表示,將立足新征程新起點(diǎn)上,搶抓機(jī)遇,順勢(shì)而為,精進(jìn)技術(shù),在核心產(chǎn)品、服務(wù)場(chǎng)景、生態(tài)平臺(tái)等方向持續(xù)發(fā)力深耕,厚植競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),攜手更多生態(tài)合作伙伴,為全球多元客戶及人選提供更加專業(yè)、精細(xì)、高效的服務(wù),加速行業(yè)引領(lǐng)。

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