成人狠狠干-国产精品国产三级国产在线观看-久久岛国搬运工-亚洲福利网站-人人爽爽人人-91精品国产一区二区三区蜜臀-一级欧美黄色大片-桃色视频网站-蜜桃久久久aaaa成人网一区-黄色成人毛片-哪里可以看毛片-日本一级黄色大片-欧美日韩免费在线观看-国产精品国产精品国产专区蜜臀ah-69久久久-亚洲黄色三级视频

您的位置:首頁>研究 >

美年健康多次無證開展CT放射診療,最高被罰5萬

2018-08-20 14:44:45    來源:騰訊新聞一線

美年健康(002044.SZ)回應了深交所有關廣州一家門診部因違反行政法規而進行整改情況的關注函。美年健康稱,廣州門診部事件“對經營不產生重大不利影響”。

此前,美年健康就位于廣州一家門診部收到當地衛生主管部門的整改通知書而發布公告,承認其在未取得放射診療許可證的情況下,擅自開展CT放射診療活動。

這并不是美年健康首次因此受到處罰。從2013年開始,美年健康旗下多地體檢中心因“放射診療許可證”問題受到當地衛生主管部門的處罰,原因與廣州門診部類似,多涉及在無放射診療許可證的情況下開展診療活動。

這些處罰遍及濟南、蘇州、深圳、貴陽、上海、成都、杭州等多地,但由于并非屬于嚴重違規,相關門診部被責令整改后,處罰通常較輕。

最貴的兩次罰單由貴州省兩家衛生監管機構在2015年開出,分別罰款5萬及1.3萬元;其他處罰在1000-6000元之間。

美年健康解釋稱,前期大型設備大多屬于甲類醫療設備,在“許可審批環節周期長且有一定難度”;該公司說,國家衛健委在2018年發布更新版的行政規定后,“放射診療許可證辦理速度加快,此類問題將基本解決”。

美年健康稱,根據新的規定,該公司“目前使用的64排以下CT設備不需要辦理大型設備配置許可證”。

此外,美年健康旗下這家廣州的門診部還存在“存在部分檢查報告未經診療醫生親自審核或手寫簽名”以及“未按規定任用放射診療工作人員”的情況。

美年健康發布公告稱,該公司包括在冊執業醫師、技師、檢驗師及執業護士在內的相關人員“執業資格證照齊全有效…不存在無證上崗、持錯證上崗或持過期證照上崗的情形”。

同時,美年健康也承認,該公司在冊的多點執業醫生1100多人中,“部分多點執業醫師存在因相關手續、系統及時間等原因尚未及時完成執業注冊或多點備案的情況”。

美年健康表示,將按照相關法律法規和公司管理規則“進行全面整改”,并要求“全體員工強化醫質管理規范并進行相關法律法規培訓”。

美年健康還回應了深交所有關公司研發投入和研發人員占比的問題。美年說,該公司有31名研發人員對運營的健康體檢系統進行更新;這一系統在2017年服務超過2000萬人次。

美年健康對比了競爭對手愛康國賓的研發投入。2017年,愛康國賓投入319萬美元開展研發,研發費用率為0.70%;而美年投入398萬美元,研發費用率為0.06%。

公告全文:

美年大健康產業控股股份有限公司關于對深圳證券交易所關注函的回復公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

美年大健康產業控股股份有限公司(以下簡稱“公司”或“美年健康”) 于近日收到深圳證券交易所《關于對美年大健康產業控股股份有限公司 的關注函》(中小板關注函【2018】第 282 號)。 公司現對函件所關注事項作出說明并回復公告如下:

2018 年 8 月 6 日, 你公司披露《關于廣州美年富海門診部收到廣州市天河區衛生和計劃生育局的公告》,因你公司存在部分檢查報告未經診療醫生親自審核或手寫簽名、未取得相關許可擅自開展 CT 放射診療、未按規定任用放射診療工作人員的情況,廣州天河區衛計局要求你公司進行整改。

一、 請詳細說明上述不規范情形發生的原因及整改工作安排,預計對你公司產生的影響。

回復:

1、上述不規范情況發生的原因

上述不規范情況發生的主要原因系廣州美年富海門診部相關人員未能嚴格執行公司運營管理制度和醫質管理規范,以及 門診部個別醫生“未能及時辦理多點執業注冊或備案”。

醫師多點執業注冊,指的是符合條件的執業醫師經衛生行政部門注冊后,受聘在兩個以上醫療機構執業,是醫藥衛生體制改革的重點之一。政府大力推進和規范醫師多點執業,但在執行過程中,由于醫生資源缺乏,公立三甲醫院對醫生資源的管控比較嚴格,醫師多點執業注冊推行現狀還不理想。故出現廣州美年富海門診部的部分檢查報告未經診療醫生親自審核或手寫簽名,注冊執業醫生授權簽字不規范的問題。

經過衛計行政部門對體檢報告涉及的檢查人員和審核人員進行了調查取證,上述人員均具備執業資質,不存在“假醫生”的問題。

關于“未取得相關許可擅自開展 CT 放射診療”主要是因為大型醫療設備使用審批環節周期長且有一定的難度,廣州美年富海門診部已于 2018 年 7 月 6 日取得 CT 等診療科目的行政許可。

關于“未按規定任用放射診療工作人員”主要是因為相關工作人員未按時進行職業健康體檢復查, 放射科的工作人員盧玉萍于 2018 年 6 月 26 日進行職業健康體檢復查, 并于 2018 年 7 月 24 日出具體檢報告,體檢結果合格。 肖浩于 2018年 8 月 3 日進行職業健康體檢復查, 并于 2018 年 8 月 16 日出具體檢報告,體檢結果合格。

2、整改工作安排

由公司主要領導組成的專項工作小組第一時間進駐廣州美年富海門診部,嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例實施細則》、《醫療質量管理辦法》、《放射診療管理規定》和集團下發的醫療質量管理系列制度進行全面整改,針對廣州市天河區衛生和計劃生育局下發的《責令整改通知書》進行逐項核查,并著手建立質量自查管理系統,配合衛計行政部門主動定期上報。公司要求全體員工強化醫質管理規范并進行相關法律法規培訓,督促廣州美年富海門診部盡快完成整改工作,整改結束后主動接受主管部門核查。

廣州美年富海門診部具體整改方案如下:

( 1 ) 在嚴格保障醫師執業資質合法合規的基礎上,進一步嚴格醫師執業規范, 堅決杜絕醫師多點執業不規范行為。

(2) 規范體檢報告審核制度。廣州美年富海門診部已按照 《 中華人民共和國執業醫師法》 和公司《體檢報告質量管理標準》的要求,規范體檢報告審核流程, 報告簽發實行雙簽制度。

(3 ) 嚴格檢查報告簽名制度。根據《病歷書寫基本規范》、《電子病歷應用管理規范(試行)》第十條“有條件的醫療機構電子病歷系統可以使用電子簽名進行身份認證,可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力”的規定,要求相關人員手寫簽名掃描樣本進行電子備案,做到人員、簽名 、證件互相印證,同時進一步嚴格簽名使用制度。

(4) 重點加強放射診療工作人員管理。 重申 門診部放射診療執業人員必須完成職業健康體檢管理和復查工作,人力部門著重加強監督核查。

廣州美年富海門診部已于 2018 年 7 月 6 日取得 CT 等診療科目的行政許可。此外,根據 2018 年 3 月 29 日下發的《關于發布大型醫用設備配置許可證管理目錄(2018 年)的通知》以及 2018 年 5 月 30 日下發的《關于印發甲類大型醫用設備配置許可管理實施細則的通知》,公司目前使用的 64 排以下 CT 設備不需要辦理大型設備配置許可證。

3、對公司產生的影響

廣州美年富海門診部發生的問題,反映出廣州美年富海門診部在執行管理和質控制度方面還存在的不足和疏漏。公司高度重視,目前正督促廣州美年富海門診部積極完成整改,同時在全國范圍所有分公司、體檢分院開展深度自查,全流程無死角排查所有關鍵環節和指標,從源頭杜絕質量隱患。預計本次廣州美年富海門診部事件對公司經營不會產生重大不利影響。

二、 請說明你公司本次披露的事項是否與 2018 年 8 月 1 日披露的《關于對深圳證券交易所關注函的回復公告》內容存在不一致的情形。

回復:

經核查,公司于 2018 年 8 月 6 日披露的《關于廣州美年富海門診部收到廣州市天河區衛生和計劃生育局的公告》與 2018 年 8 月 1 日披露的《關于對深圳證券交易所關注函的回復公告》不存在不一致的情形,主要說明如下:

1 、 關于員工執業資格證照是否合規?

公司披露在冊執業醫師 5,460 人,技師及檢驗師 1,542 人,執業護士 5,959人。經自查,相關人員執業資格證照齊全有效。公司不存在無證上崗、持錯證上崗或持過期證照上崗的情形。

廣州美年富海門診部經當地衛生計生行政部門核查認定,所有人員執業資格證照齊全,不存在網傳“假醫生”的問題。

2、 公司在冊的多點執業醫師共有 1,103 人,部分多點執業醫師存在因相關手續、系統及備案時間等原因尚未及時完成執業注冊或多點備案的情況。

廣州美年富海門診部個別執業醫師未能及時完成多點執業注冊備案,故出現注冊執業醫生授權簽字不規范的問題。

3、關于公司經營開展的合法合規性,是否存在未取得執業許可即開展相關醫療服務的情況?

公司披露現有控股體檢中心 230 家, 經自查均已取得醫療機構執業許可證,并詳細披露公司前期已發生的行政處罰 內容,并說明行政處罰主要在放射診療許可證方面的原因, 目前均已整改完畢。

廣州美年富海門診部已于 2018 年 7 月 6 日取得 CT 等診療科目的行政許可,公司自查時其放射診療許可證手續完備合規。

綜上,公司于 2018 年 8 月 6 日披露的事項與 2018 年 8 月 1 日披露的《關于對深圳證券交易所關注函的回復公告》內容不存在不一致的情形。

三、 請詳細自查并說明你公司除 2018 年 8 月 1 日披露的回復公告及本次調查結果外,是否還存在其他門診部未取得相關許可但已擅自開展 CT 放射診療的情形以及對你公司可能產生的影響。

回復:

截至本回復出具日, 公司現有控股體檢中心 230 家, 經自查,除 2018 年 8月 1 日披露的回復公告及本次調查結果外, 不存在其他門診部未取得相關許可但已擅自開展 CT 放射診療的情形。

四、 請結合同行業上市公司研發情況,分別說明你公司的研發投入及研發人員占比是否符合你公司自身生產經營情況,是否符合同行業一般情況。

回復:

1、 公司研發情況說明

包括美年健康在內的體檢行業服務公司業務模式,主要均基于國內外成熟、科學、經反復驗證的醫學檢驗技術,借助先進穩定的健康檢查設備,按照標準化流程為大眾提供全面健康體檢服務。公司的研發投入方向主要集中在兩個方面:第一,在直接投入方面,鑒于公司服務客戶群體的普及性和連鎖機構遍布全國的實際情況,維護體檢系統的穩定性和體檢數據的安全性,需要持續性的信息系統投入;第二,在間接投入方面,為保證體檢過程的安全性、體檢結果的準確性、客戶獲知的及時性,需要聯合相關廠商及合作伙伴加大研發力度,提高健康服務的質量和效率。

在直接投入方面, 公司從 2006 年開始,就已自主開發了整個健康體檢系統并不斷更新,用于全國體檢中心日常運營, 2017 年為超過 2,000 萬體檢人次提供了信息系統服務。公司現有的 31 名系統研發人員負責對該系統進行持續性的開發工作,確保該系統不斷提升, 更好的服務于全國體檢中心及公司客戶 。

在間接投入方面,公司依托海量體檢大數據,進行集約化數據管理和相關研究,以此開發設計出適應各地區不同年齡層人群特點的體檢套餐。同時,根據體檢人群的規律和需求,通過與相關廠商加大聯合科研投入,針對體檢場景,不斷完善定制引進專業化設備,包括膠囊胃鏡機器人、低劑量螺旋 CT、冠脈核磁共振等, 僅在 2017 年度即從西門子、飛利浦、東芝、聯影、安翰等國內外主流廠家,采購了超過 10 億元人民幣的健康檢查設備,投放于各地體檢中心, 極大的提高了 日常體檢服務的質量和客戶滿意度。在過往合作中,這些設備改進的研發支出雖然未直接體現在公司財務數據中,但公司通過此類大量的資源投入,確保健康體檢客戶都切實享受到相關研發技術所帶來的體檢體驗和效果的提升。

未來公司將持續加大研發直接投入力度,支持信息系統更新迭代,提升體檢標準化和智能化程度;支持體檢創新業務研發,提高疾病早期篩查、影像診斷等方面能力;支持健康全周期管理理念落實,研發建立完善糖尿病等與體檢業務密切相關的慢性病健康管理系統。

2、與同行業公司對比情況

同行業公司有愛康國賓(NASDAQ: KANG)和瑞慈醫療 (HK: 01526),經查閱公開信息, 在瑞慈醫療年度財務報告中, 其未將研發費用單獨列出, 故僅與愛康國賓進行如下對比:

公司名稱 項目 2015 年 2016 年 2017 年

愛康國賓 研發費用(百萬美元) 1.40 3.72 3.19

研發費用率 0.05% 1.00% 0.70%

美年健康 研發費用(百萬元人民幣) 2.54 2.25 3.98

研發費用率 0.12% 0.07% 0.06% 數據來源:相關上市公司年報。

與愛康國賓的數據對比,在其定期報告中披露的研發費用主要為信息系統研發相關的人員工資、房租相關費用、外部服務費用和設備折舊及攤銷支出。公司的研發費用也主要用于信息系統研究與開發。研發費用的使用方向符合行業慣例,結合公司實際情況,考慮公司研發的直接投入與間接投入,我們認為公司的研發投入符合行業一般情況,能夠滿足目前公司發展需要。

五、 結合上述問題說明你公司在經營管理方面的內部控制是否存在重大缺陷。

回復:

結合上述問題,公司組織相關部門及人員再次對經營管理方面的內部控制進行了認真核查,具體情況如下:

1 、根據深圳證券交易所《上市公司內控指引》及相關法律法規,結合公司實際運營情況,公司從治理機構、組織結構、內部審計、人力資源政策、企業文化建設等內控環境方面, 經營管理的內控制度和控制程序等方面以及內部監控和風險管理機制等方面建立了全面的內部控制體系,并在內控制度實施方面建立了相關的保障措施,包括醫療質量管理、第三方測評體系、內部審計機制等。具體內容詳見公司已披露的《關于對深圳證券交易所關注函的回復公告》(公告編號:2018-088)問題四的回復。

因此,公司在內控設計方面不存在重大缺陷。公司也在因應外部環境和內部環境的變化,不斷優化公司內部控制設計合理性,以便能更好的適用和滿足公司發展的需要。

2、近期廣州美年富海門診部事件,反映出個別分、 子公司在內控制度的執行上有薄弱環節。公司高度重視內部控制的執行和監控,發布了一系列具體的管理規定和質控要求,廣州美年富海門診部未嚴格按照公司總部要求完整執行醫生多點執業的具體程序,管理措施落實不到位。公司已結合監管部門要求和內部管控制度, 督促其積極整改。

因此,雖然廣州美年在內控制度的執行方面存在局部落實不到位的問題,但公司整體內控執行方面不存在重大缺陷。

3、公司將進一步強化人力資源控制巡查、專家重點尋訪培訓、第三方測評、紀檢和投訴機制等內部監控措施, 依托信息化手段,實現全流程業務管控, 進一步提升內部控制水平。 同時,公司將堅持不懈的把質量安全和風險防范意識根植到基層工作作風和企業基礎價值觀當中,樹榜樣,立標桿,對違規的意識和行為零容忍并且嚴懲不貸,形成組織內部強大的質量意識和企業文化。

綜上,公司在經營管理方面的內部控制不存在重大缺陷。

特此公告。

美年大健康產業控股股份有限公司

董 事 會

二 0 一八年八月 十七 日

關鍵詞: 美年健康 CT放射診療

相關閱讀

成人狠狠干-国产精品国产三级国产在线观看-久久岛国搬运工-亚洲福利网站-人人爽爽人人-91精品国产一区二区三区蜜臀-一级欧美黄色大片-桃色视频网站-蜜桃久久久aaaa成人网一区-黄色成人毛片-哪里可以看毛片-日本一级黄色大片-欧美日韩免费在线观看-国产精品国产精品国产专区蜜臀ah-69久久久-亚洲黄色三级视频

        主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 在线精品播放av| 国产精品成人一区二区网站软件 | 亚洲人线精品午夜| 在线激情影院一区| 亚洲日本va在线观看| 中日韩视频在线观看| 欧美一区二区久久久| 欧美成人嫩草网站| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲免费av电影| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ | 久久久国产91| 这里只有精品丝袜| 美女精品网站| 国产一区二区三区久久| 中文字幕日韩av电影| 亚洲精品网站在线播放gif| 午夜精品久久久久久99热| 欧美高清在线| 亚洲国产天堂久久综合网| 久青草国产97香蕉在线视频| 性久久久久久久久| 国产精品区免费视频| 亚洲人成电影网站色…| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产视频欧美视频| 一区二区三区久久| 欧美日本韩国| 国产亚洲精品一区二区| 午夜精品一区二区三区在线| 国产精品毛片高清在线完整版| 一区二区亚洲精品国产| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 国产精品亚洲一区| 亚洲国产精品黑人久久久| 久久亚洲综合网| 亚洲国产天堂久久综合网| 一区二区日韩| 国产视频在线观看一区| 亚洲精品一区久久久久久 | 欧美猛男性生活免费| 欧美在线看片a免费观看| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 蜜桃av一区| 亚洲第一中文字幕| 亚洲午夜伦理| 国产婷婷精品| 99国产精品久久久久久久成人热| 欧美午夜电影在线| 亚洲国产日韩一区| 欧美日韩一级片在线观看| 少妇久久久久久| 免费看亚洲片| 色悠悠久久久久| 美女成人午夜| 久久久精品视频成人| 欧美暴力喷水在线| 久久精品亚洲一区| 欧美性做爰毛片| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 久久福利视频导航| 欧美日韩另类字幕中文| 亚洲国产福利在线| 国产精品入口尤物| 亚洲图片自拍偷拍| 亚洲精品中文字| 免费不卡在线观看av| 日韩在线精品视频| 欧美网站大全在线观看| 一区二区三区欧美日韩| 在线看不卡av| 欧美成人午夜激情| 亚洲人成欧美中文字幕| 国内精品视频一区| 美女精品在线| 日韩视频在线永久播放| 伊人久久av导航| 久久米奇亚洲| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产美女精品免费电影| 久久九九免费| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 久久裸体艺术| 久久777国产线看观看精品| 国产精品乱码久久久久久| 亚洲午夜精品17c| 国产亚洲xxx| 欧美日韩一区二区在线视频| 亚洲视频在线二区| 在线看国产精品| 国产精品久久久久9999吃药| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲国产成人精品久久| 在线日韩中文字幕| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文| 一区二区三区成人精品| 一区二区中文字幕| 国产一区二区三区精品久久久| 久久免费视频观看| av不卡在线观看| 色综合伊人色综合网站| 黄色成人在线观看| 欧美亚洲成人网| 久久久噜噜噜久噜久久 | 国产视频亚洲精品| 国产欧美一级| 欧美精品免费播放| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲国产一区二区三区高清| 精品一区二区亚洲| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 亚洲欧美制服另类日韩| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女网站久久| 久久国产精品第一页| 一区二区三区日韩欧美精品| 亚洲成人在线免费| 日日骚av一区| 亚洲欧美日韩一区二区在线 | 国产精品久久久久久久一区探花| 久久久久久97三级| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲国产美女| 久久国产精品免费视频 | 国产精品九九久久久久久久| 欧美成人午夜剧场免费观看| 欧美在线关看| 午夜视频在线观看一区| 一本久道久久综合狠狠爱| 欧美精品性视频| 色播久久人人爽人人爽人人片视av| 在线看日韩av| 亚洲国产成人91精品| 韩国精品久久久999| 国产欧美日韩一区| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产日韩一区二区| 国产亚洲欧美一级| 国产一级一区二区| 国内成+人亚洲| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产欧美精品日韩精品| 国产欧美一区二区三区沐欲| 国产午夜精品美女视频明星a级 | 亚洲图片制服诱惑| 这里只有精品在线播放| 亚洲偷欧美偷国内偷| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 亚洲精品久久久久久久久久久| 亚洲国产成人久久| 国产一区二区三区直播精品电影| 在线视频亚洲欧美| 久久99视频精品| 亚洲精品国产品国语在线app| 亚洲区一区二区三区| 亚洲视屏在线播放| 久久久久久欧美| 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 国产精品成人播放| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 国产一区二区三区网站| 亚洲精品国偷自产在线99热| 国产亚洲精品久久久| 欧美精品生活片| 一区二区三区欧美激情| 欧美在线网址| 欧美久久视频| 国产亚洲高清视频| 亚洲天堂网在线观看| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 日韩视频永久免费| 久久精品二区三区| 欧美日韩一级片在线观看| 国产一区二区三区丝袜| 亚洲午夜未删减在线观看 | 午夜精品电影| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产私拍一区| 中文字幕亚洲情99在线| 亚洲破处大片| 久久久夜精品| 国产老女人精品毛片久久| 精品视频久久久久久久| 亚洲区免费影片| 久久亚洲欧洲| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕在线观看日韩| 亚洲一区二区三区高清不卡| 欧美成人久久| 精品51国产黑色丝袜高跟鞋| 久久亚洲精品视频| 午夜精品亚洲| 国产精品久久福利| 亚洲系列中文字幕| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 开元免费观看欧美电视剧网站| 国产日本欧美一区二区三区| 色久欧美在线视频观看| 香蕉久久夜色| 国产日本欧美视频| 欧美区二区三区| 久久久一区二区| 国内精品久久久久久 | 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 韩国精品在线观看| 精品视频9999| 女同性一区二区三区人了人一| 国产综合18久久久久久| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 久久久久一区二区三区| 国模一区二区三区| 一二美女精品欧洲| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 在线视频日本亚洲性| 欧美综合国产精品久久丁香| 黄色国产精品| 亚洲一区免费视频| 国产主播一区二区三区| 99www免费人成精品| 国产精品成人一区二区三区吃奶| 久久夜精品va视频免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区 | 欧美在线高清视频| 伊人成人网在线看| 亚洲一区视频在线观看视频| 国产亚洲免费的视频看| 在线视频亚洲一区| 国产一区二区三区av电影| 日韩一二三区视频| 国产日韩精品入口| 一区二区三区欧美视频| 国产一区二区日韩精品欧美精品| 中日韩美女免费视频网址在线观看 | 亚洲精品欧美激情| 国产精品永久在线| 亚洲午夜精品网| 激情五月综合色婷婷一区二区| 一区二区三区久久久| 国产在线成人| 欧美在线观看一区二区三区| 日韩精品视频在线免费观看| 久久综合五月| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 欧美欧美全黄| 亚洲精品欧美日韩| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 亚洲欧美日本伦理| 亚洲美女黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美成年人在线观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲裸体在线观看| 激情91久久| 久久天堂av综合合色| 久久综合久久八八| 国产婷婷色一区二区三区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲男人天堂网| 欧美日韩国产成人精品| 宅男精品视频| 亚洲一级免费视频| 国产精品乱子久久久久| 欧美亚洲色图校园春色| 久久久国产精品视频| 国产欧美一区二区视频| 性欧美1819性猛交| 久久亚洲电影天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区| 久久综合伊人77777麻豆| 美女少妇精品视频| 狠狠色2019综合网| 欧美精品午夜视频| 亚洲欧美激情一区二区| 久久九九国产精品怡红院| 国产午夜精品美女视频明星a级| 久久婷婷一区| 一区二区三区欧美亚洲| 日韩综合视频在线观看| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 久热国产精品视频| 亚洲一区二区在线看| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨 | 欧美精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩爽爽影院| 欧美日韩福利视频| 亚洲精选一区二区| 国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀| 欧美高清视频一区二区| 欧美亚洲日本国产| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲夜晚福利在线观看| 极品av少妇一区二区| 欧美三级乱码| 欧美成人国产一区二区| 翔田千里一区二区| 一本色道久久| 九九精品在线播放| 最近2019年中文视频免费在线观看| 狠狠久久亚洲欧美| 国产免费观看久久| 国产精品久99| 欧美视频日韩视频在线观看| 嫩草成人www欧美| 久久精品免费播放| 先锋影音国产精品| 亚洲自啪免费| 亚洲综合国产| 一区二区三区欧美在线观看| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 精品小视频在线| 黄色精品一区二区| 国内外成人免费激情在线视频网站 | 久久精品成人欧美大片| 亚洲第一福利网| 国产亚洲福利| 国产精品一香蕉国产线看观看| 欧美激情综合亚洲一二区 | 久久av一区二区三区漫画| 亚洲一区二区在| 亚洲一二三级电影| 亚洲尤物在线| 亚洲一区免费| 亚洲欧美日本国产专区一区| 亚洲免费中文| 午夜一区二区三区在线观看| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 久久97精品久久久久久久不卡| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 国产亚洲精品久久久久动| 亚洲免费精彩视频| 中文字幕日韩在线播放| 精品国产网站地址| 亚洲国产1区| 亚洲久久成人| 亚洲欧美日韩国产一区| 性久久久久久久| 久久亚洲高清| 欧美日韩999| 国产精品一区二区在线观看网站| 国产亚洲一区在线| 亚洲国产精品va| 亚洲一级一级97网| 亚洲大胆av| 亚洲性夜色噜噜噜7777| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久婷婷一区| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产日韩一区| 亚洲欧美在线播放| 九九久久精品一区| 亚洲视频网站在线观看| 久久精品国产综合| 欧美日韩另类丝袜其他| 国产在线成人| 在线日韩av观看| 最近看过的日韩成人| 午夜精品久久久久久久| 欧美华人在线视频| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 日韩精品免费电影| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 日韩亚洲欧美高清| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美日韩在线一区二区三区| 国内精品一区二区三区| 日韩亚洲国产中文字幕| 中文精品一区二区三区| 美女视频网站黄色亚洲| 国产欧美日本一区二区三区| 亚洲精品视频久久| 亚洲精品久久| 男女视频一区二区| 国产亚洲福利社区一区| 中文字幕欧美视频在线| 亚洲一区免费在线观看| 欧美韩国日本综合| 极品尤物一区二区三区| 久热精品视频在线观看| 欧美一级淫片播放口| 欧美三区不卡| 国产香蕉精品视频一区二区三区| 夜久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩国产高清污视频在线观看| 亚洲日本黄色| 欧美激情一区二区| 日韩精品在线影院| 亚洲尤物精选| 国产精品欧美日韩一区二区| 视频在线观看一区二区| 久久超碰97中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久app| 中文字幕日韩视频| 久久激情五月婷婷| 精品不卡一区二区三区| 99精品久久久| 欧美系列精品| 免费99精品国产自在在线| 久久精品中文字幕免费mv| 国产主播在线一区| 日韩午夜中文字幕| 国产精品免费福利| 久久99精品视频一区97| 欧美国产欧美综合 | 欧美色综合网| 欧美大胆a视频| 欧美精品电影在线| 日韩最新av在线| 蜜桃av一区二区三区| 亚洲精品午夜精品| 久久精品国产综合精品| 玉米视频成人免费看| 亚洲午夜精品17c| 国产在线视频不卡二| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 国产精品区二区三区日本| 亚洲电影视频在线| 欧美日韩在线一区二区| 欧美久久精品一级黑人c片 | 中文字幕亚洲精品| 欧美成人按摩| 欧美xxxx18国产| 欧美区二区三区| 亚洲国产日韩欧美在线99| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲成人资源| 国产精品嫩草影院一区二区| 亚洲精品影院| 国内在线观看一区二区三区| 亚洲免费在线看| …久久精品99久久香蕉国产 | 99re热精品| 一区二区在线视频观看| 久久精品99国产精品| 亚洲韩国青草视频| 久久久亚洲高清| 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频| 欧美理论大片| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 一区在线播放视频| 久久综合久久综合这里只有精品| 久久偷看各类女兵18女厕嘘嘘| 欧美视频免费看| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国产一区二区成人| 久久爱另类一区二区小说| 伊人久久免费视频| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲图片欧洲图片av| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 欧美成人性生活| 一区二区三区|亚洲午夜| 精品亚洲精品福利线在观看| 欧美激情精品久久久久久免费印度 | 亚洲精品福利在线| 欧美激情小视频| 亚洲午夜精品17c| 日日摸夜夜添一区| 国产三区二区一区久久| 久久综合福利| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 欧美日韩美女在线| 欧美亚洲尤物久久| 亚洲国产三级在线| 日韩精品亚洲视频| 国产精品你懂的在线欣赏| 久久福利精品| 日韩视频一区二区三区| 中文字幕在线观看日韩| 国模大胆一区二区三区| 欧美日韩高清在线| 久久久91精品国产| 一区二区高清视频在线观看| 在线免费观看羞羞视频一区二区| 国产日韩综合一区二区性色av| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲高清在线视频| 中文字幕9999| 日韩精品丝袜在线| 国内精品久久久久影院色| 欧美日韩在线免费视频| 美女国产一区| 久久av红桃一区二区小说| 一区二区日韩精品| 亚洲国产专区校园欧美| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 激情亚洲网站| 国产一区二区三区四区hd| 欧美日精品一区视频| 欧美成人一区在线| 久久九九免费| 久久国内精品视频| 欧美一级理论性理论a| 亚洲午夜黄色| avtt综合网| 9色porny自拍视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区www| 最近2019年中文视频免费在线观看 | 9i看片成人免费高清| 亚洲国产精品专区久久| 久久久成人av| 色婷婷综合久久久久| 亚洲视频在线观看视频| 日韩电影免费观看中文字幕| 尤物yw午夜国产精品视频明星| 国产日韩欧美自拍| 国产香蕉97碰碰久久人人| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产精品不卡在线| 国产精品美女久久久| 国产精品久久久久久久电影| 欧美四级剧情无删版影片| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美偷拍另类| 国产精品丝袜xxxxxxx| 国产精品久久久久久久久久尿| 国产精品成人一区二区网站软件| 欧美日韩国产成人在线观看| 欧美日韩在线观看一区二区三区 | 免费观看一级特黄欧美大片| 欧美成年人网| 欧美日本簧片| 国产精品毛片高清在线完整版| 国产九九精品视频| 狠狠色2019综合网| 亚洲激情久久久| 最近中文字幕mv在线一区二区三区四区 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久久国产精品亚洲一区 | 欧美一区二区三区视频免费播放| 久久国产精品第一页| 免费欧美日韩国产三级电影| 欧美日本在线看| 国产精品自拍三区| 狠狠综合久久| 亚洲男人天堂2019| 播播国产欧美激情| 日韩视频免费看| 欧美在线二区| 欧美国产日产韩国视频| 国产精品拍天天在线| 亚洲国产精品va在线| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费 | 亚洲激情小视频| 久久色精品视频| 99在线视频精品| 久久精品国产综合| 欧美日韩国产精品一区| 国产农村妇女精品| 亚洲久久久久久久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 日韩一二三在线视频播| 久久九九免费视频| 欧美系列电影免费观看| 亚洲国产成人久久| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲欧美亚洲| 欧美视频国产精品| 日韩麻豆第一页| 亚洲国产午夜| 久久免费视频网| 国产欧美日本一区视频| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲免费成人| 欧美aaa级| 亚洲丁香婷深爱综合| 亚洲人成毛片在线播放| 久久网站免费| 国内精品久久久久久久影视蜜臀 | 欧美伊久线香蕉线新在线| 欧美三级韩国三级日本三斤| 亚洲一区中文字幕在线观看| 午夜精品短视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 亚洲成色最大综合在线| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 黄色av日韩| 欧美在线不卡| 亚洲欧美另类中文字幕| 久久久久久电影| 色阁综合伊人av| 国产亚洲精品综合一区91| 亚洲一区二区在线播放| 国产麻豆精品久久一二三| 国产一区在线看| 亚洲国内自拍| 欧美日韩国产精品成人| 精品亚洲永久免费精品| 一区二区三区国产| 欧美屁股在线| 亚洲一区二区久久久| 午夜精品久久久久| 国产在线视频欧美| av不卡在线观看| 国产精品乱看| 最新中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 久久久精品一区| 欧美大片一区二区三区| 在线视频中文亚洲| 男人插女人欧美| 色婷婷**av毛片一区| 麻豆freexxxx性91精品| 有码中文亚洲精品| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 中文字幕国产精品|