今年8月以來，為加強道德文化建設，樹立員工正確的職業(yè)道德觀，提高合法合規(guī)意識，嚴守道德防線，有效防范道德風險發(fā)生，打造健康的組織肌體，臺州銀行溫州分行組織開展員工道德風險防控系列制度學習與警示教育活動。

據(jù)悉，臺州銀行溫州分行29家營業(yè)網(wǎng)點600多名干部員工，通過線上線下學習、組織現(xiàn)場討論、在線答題闖關(guān)等多種形式積極參與活動，開展典型案例教育，采取以“身邊事”育“身邊人”的方式，警示全體員工在工作履職中必須時刻保持清醒頭腦，敬畏規(guī)則、敬畏制度，做到警鐘長鳴，牢筑道德防線，珍惜職業(yè)生涯。

據(jù)介紹，該分行還將定期開展員工道德風險評估，采取“一級管一級、主管負責制”的原則，各級領導干部在日常工作和生活中做到關(guān)懷員工、觀察員工、了解員工，一旦發(fā)現(xiàn)有異常行為，及時進行溝通疏導，幫助員工走向健康的職業(yè)發(fā)展路徑。

通過此次學習教育活動，臺州銀行溫州分行不僅為清廉金融建設注入了道德元素，也推進了清廉金融文化建設在銀行機構(gòu)的落地。以清為美、以廉為榮，只有具備良好的職業(yè)道德與風清氣正的員工，才能給客戶提供更加真實、真誠、優(yōu)質(zhì)的金融服務。該分行始終堅持以“客戶為中心、心中裝滿客戶”的客戶觀，全面打造“高效、廉潔”的信貸環(huán)境，積極推行普惠金融政策，切實服務實體經(jīng)濟，履行社會責任，努力抓好員工道德文化與清廉金融文化建設的雙落地。(通訊員　王蕓　本報記者　徐慧敏)

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