今年8月以来，为加强道德文化建设，树立员工正确的职业道德观，提高合法合规意识，严守道德防线，有效防范道德风险发生，打造健康的组织肌体，台州银行温州分行组织开展员工道德风险防控系列制度学习与警示教育活动。

据悉，台州银行温州分行29家营业网点600多名干部员工，通过线上线下学习、组织现场讨论、在线答题闯关等多种形式积极参与活动，开展典型案例教育，采取以“身边事”育“身边人”的方式，警示全体员工在工作履职中必须时刻保持清醒头脑，敬畏规则、敬畏制度，做到警钟长鸣，牢筑道德防线，珍惜职业生涯。

据介绍，该分行还将定期开展员工道德风险评估，采取“一级管一级、主管负责制”的原则，各级领导干部在日常工作和生活中做到关怀员工、观察员工、了解员工，一旦发现有异常行为，及时进行沟通疏导，帮助员工走向健康的职业发展路径。

通过此次学习教育活动，台州银行温州分行不仅为清廉金融建设注入了道德元素，也推进了清廉金融文化建设在银行机构的落地。以清为美、以廉为荣，只有具备良好的职业道德与风清气正的员工，才能给客户提供更加真实、真诚、优质的金融服务。该分行始终坚持以“客户为中心、心中装满客户”的客户观，全面打造“高效、廉洁”的信贷环境，积极推行普惠金融政策，切实服务实体经济，履行社会责任，努力抓好员工道德文化与清廉金融文化建设的双落地。(通讯员　王芸　本报记者　徐慧敏)

关键词： 台州银行 实体经济 信贷环境 清廉金融