6月22日，記者從省民政廳獲悉，民政、發(fā)改、教育等7部門近日聯(lián)合印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，提出強化養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓、落實養(yǎng)老護理員政策待遇等12項利好舉措，按照《實施意見》，到今年底，全省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定制度、養(yǎng)老服務人員培養(yǎng)培訓制度、養(yǎng)老服務人才保障激勵制度全面建立。養(yǎng)老服務人才隊伍規(guī)模穩(wěn)步擴大，從事居家上門服務、社區(qū)看護照料、機構(gòu)長期照護等相關工作的養(yǎng)老護理服務人員總數(shù)不少于10萬名。

《實施意見》明確，對取得職業(yè)技能評價機構(gòu)頒發(fā)的初級、中級、高級、技師和高級技師職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員，在養(yǎng)老護理崗位從事工作滿2年后，分別給予不低于500元、1000元、2000元、3000元、5000元的一次性崗位補貼。將養(yǎng)老護理列入江蘇技能狀元大賽，獲獎人員按規(guī)定享受榮譽稱號、物質(zhì)獎勵、職級晉升等待遇。

《實施意見》鼓勵退休醫(yī)生和護士到養(yǎng)老機構(gòu)中的內(nèi)設醫(yī)療機構(gòu)工作。加強醫(yī)療護理員培訓工作，滿足失能(失智)、住院、臨終關懷等老年群體的護理服務需求。醫(yī)療護理員在養(yǎng)老機構(gòu)連續(xù)工作滿2年的，可通過相應程序評轉(zhuǎn)通過養(yǎng)老護理員職業(yè)技能認定，并享受養(yǎng)老護理員一次性崗位補貼和月度護理崗位津貼待遇。

《實施意見》鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)配備康復治療、公共營養(yǎng)、能力評估、心理咨詢等專業(yè)人員。鼓勵引導職業(yè)院校(含技工院校)開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)，定向委托培養(yǎng)養(yǎng)老服務企業(yè)急需的醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)專業(yè)人才。穩(wěn)步實施養(yǎng)老服務領域“1+X”證書制度試點，鼓勵普通高校、職業(yè)院校涉老專業(yè)的在校生考取職業(yè)技能等級證書。鼓勵各地開發(fā)“失能失智照護員”“上門照護師”等養(yǎng)老服務細分工種。

《實施意見》還推廣養(yǎng)老服務職業(yè)經(jīng)理人制度。探索在全省范圍建立養(yǎng)老服務職業(yè)經(jīng)理人人才庫，為職業(yè)經(jīng)理人提供專業(yè)、規(guī)范的職業(yè)技能培訓和資質(zhì)認證。穩(wěn)妥推進公辦養(yǎng)老機構(gòu)轉(zhuǎn)制為國有企業(yè)，在養(yǎng)老服務類國有企業(yè)中引入職業(yè)經(jīng)理人制度。

此次《實施意見》一大亮點是健全人才流動促進機制。比如實施“物業(yè)+養(yǎng)老服務”“家政+養(yǎng)老服務”“護理+養(yǎng)老服務”行動計劃，引導更多專業(yè)人才跨行業(yè)、跨領域參與養(yǎng)老服務。鼓勵有條件的物業(yè)企業(yè)組建養(yǎng)老服務專業(yè)人員隊伍，定期開展養(yǎng)老服務專業(yè)化培訓，為小區(qū)老年人提供上門探視、生活照料等常規(guī)性養(yǎng)老服務。推動家政服務與養(yǎng)老服務相結(jié)合，在家政服務中融入養(yǎng)老服務功能，滿足居家老年人個性化養(yǎng)老服務需求。鼓勵從事執(zhí)業(yè)護士、家政服務員、健康管理師等職業(yè)的人員申報養(yǎng)老護理員技能等級認定，拓展養(yǎng)老護理員入職渠道。

在深化養(yǎng)老服務領域產(chǎn)教融合方面，《實施意見》支持各類本科院校設置養(yǎng)老服務管理相關專業(yè)，加大高層次人才培養(yǎng)和政策支持力度。鼓勵設區(qū)市民政部門發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，與本科院校開展合作，共建養(yǎng)老服務學院和涉老專業(yè)。將養(yǎng)老服務列為職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作優(yōu)先領域。支持相關院校聯(lián)合養(yǎng)老服務企業(yè)和機構(gòu)加強校企合作，開展訂單式人才培養(yǎng)和技能培訓。支持養(yǎng)老服務企業(yè)全面參與養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系建設，落實稅收支持等政策，建設培育一批產(chǎn)教融合型養(yǎng)老服務企業(yè)。

關鍵詞： 養(yǎng)老服務 養(yǎng)老 實施意見 產(chǎn)教融合