一向低調的英語培訓品牌英孚教育這次后院起火，7月10日，針對日前江蘇省徐州市公安局抓獲數名吸毒外籍人士中有7名是英孚教育徐州中心的外教一事，英孚教育總部公關部做出回應：

目前正在協助警方內部調查中，如果情況屬實，公司對這種情況零容忍，并對涉案外教進行停職處理，同時也在盡力保證徐州學生上課不受影響。

7名外教疑被抓

7月9日晚間，徐州市公安局泉州分局發布警方通告，通告稱警方成功破獲一起涉毒案件，截止目前共抓獲涉毒人員19人，其中16人為外籍人員(有7人為某教育機構外教，另9人為學生)，目前該案件正在進一步辦理中。

北京商報記者進一步了解到，這7名外教均屬于英孚教育徐州中心的外教，同時徐州中心為英孚教育的加盟商，英孚教育徐州中心成立于1997年，目前已有5個校區。同時，根據公開資料顯示，英孚教育在瑞典創立，全球總部位于瑞士，并在多個國家擁有眾多間學校、培訓中心和辦公室。

雖說外教吸毒是屬于私人行為，但這對于一向在業內口碑正面的英孚教育來說無疑是一記重錘。作為最早進入中國的外資英語培訓品牌，英孚教育自1994年進入中國，開始為本土化學員提供英語培訓，EF英孚學校遍布中國50多個城市。EF英孚在中國不僅開設了針對成年人的英語培訓學校，還開設了多所專門為青少年和兒童提供英語啟蒙及培訓的少兒學校。

擴張版圖留污點

近年來，隨著英語培訓市場的趨勢從線下轉移到線上，英孚所面臨的競爭環境越發復雜。在政策和資本的助推下，少兒語培市場迎來黃金期，面對VIPKID、DaDa等線上青少兒語培機構和新東方、好未來等巨頭的“圍剿”，英孚教育也在謀求突破，擴張業務版圖，開放加盟業務就是英孚快速跑馬圈地的戰略之一。

一直走著穩步擴張之路的英孚教育，雖然鮮少在公開場合向媒體透露其開放了加盟業務。但從多家加盟網站上均可以看到加盟英孚教育的推廣信息。以“招商網絡網”為例，廣州英培商務咨詢有限公司作為英孚教育的招商主體，對于加盟商的招募標準是合作期限要達到10-15年，場地面積需求在450-550㎡之間，這對于加盟商的資金實力提出了較高的要求。

據知情人士透露，加盟英孚教育的啟動資金大概在20-50萬不等，具體得看加盟商所在的區域。但加盟業務也為英孚的品牌帶來了諸多潛在風險，以這次的徐州中心事件為例，即使是一家老牌的加盟商，也為總部的品牌帶來了傷害。

今年3月下旬，英孚青少兒宣布推出線下線上整合式產品，將真人教學與線上技術結合，為學生提供在線外教一對一課程。但延伸疆域后發力新的產品形態，對于英孚教育而言無疑是一場新的嘗試和挑戰。此次“后院起火”無疑給英孚的擴張版圖留下了污點。

外教管控待加強

事實上，英語教育作為剛需，語培市場儼然已是一片紅海，而此次事件的曝光也反映出暗藏于語培機構中的外教管理亂象問題。

據英孚教育的官網描述，英孚的師資絕大部分外籍培訓師來自英語母語國家，要去外教具備TEFL或其他專業資格證書，接受過嚴格面試、全面培訓，掌握專業的教學方法。英孚教育公關部回復北京商報記者稱，公司對外教資質一直有非常嚴格的篩選標準。針對加盟商的外教資質審查標準和英孚教育對于加盟商的管控涉及哪些方面，截至發稿，北京商報記者還未收到回復。

USKid中美雙師學堂事業部總裁翟少成告訴北京商報記者，師資是(少兒)語培機構最核心的內容之一，而“真正的外教”和“能說英語的外國人”是師資選擇最關鍵內容。據悉，USkid采用100%北美現役幼兒園、小學教師，這在少兒語培機構里相當少見。“對于外教的聘請我國是非常嚴格的，并會越來越嚴格，”翟少成表示，龐大的市場規模和需求一定程度導致了現在外教不合規的現象。語培機構該對外教的學歷證、(外國)教師資格證和ESL證(有資格教授母語為非英語人群)三證做出嚴格規定。

“外教質量低、夸大包裝外教、甚至是假外教等外教亂象已經是一個老問題了，要解決這一問題，一方面必須加強監管，嚴格落實有關外教聘用、管理規定，另一方面則需消除盲目的‘外教崇拜’，不要見到洋面孔的外籍人士就視為外教，就是在接受國際化教育。”二十一世紀教育研究院副院長熊丙奇表示。

據了解，對于聘請外教，我國明確規定的：有聘請外教資質的機構方可聘請外教;需要勞務合同，辦理外國人工作簽證、外國專家證;每年都必須重新辦理;離開原單位到新單位也必須重新辦理。

熊丙奇認為，監管之外，還需要扭轉我國一些教育機構、家長對待外教的盲目追捧心態。培訓機構為迎合家長，就以外教為賣點來招攬生源，還有一些機構看到其中的商機，為外籍人士編造假的工作經歷，運作其與某機構簽訂假的勞動合同，騙取工作簽證，辦理外國專家證等。盲目的“外教崇拜”，會讓一些素質不高，甚至在國外劣跡斑斑難以謀生的外籍人士在我國獲得賺錢良機。（記者 程銘劼 劉斯文）

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