上海的周女士此前是一家公司的客戶總監(jiān)。近日，她向澎湃新聞質量報告平臺反映，去年年底獵頭公司埃摩森聯(lián)系到她，并向她介紹了一家名為上海印潤商務咨詢(以下簡稱上海印潤)的公司。但在收到錄用通知時她才發(fā)現(xiàn)自己要入職的是一家名為河南茂嘉商業(yè)運營管理(以下簡稱河南茂嘉)的公司。

同樣令人費解的是，在入職還不到一個月，河南茂嘉便因為項目解散等原因將包括周女士在內的多位新員工辭退。據(jù)周女士透露，此后河南茂嘉的法定代表人任沛一直處于失聯(lián)狀態(tài)，她的前期薪資無人支付，離職手續(xù)也遲遲無法辦理。

4月9日，獵頭公司埃摩森客服人員曲某告訴澎湃新聞，因與河南茂嘉存在合同糾紛，埃摩森目前已將其起訴。此外他表示，在合作前已對河南茂嘉的資質做過審核，并未向被推薦人隱瞞相關信息。

該工作人員告訴記者，對于河南茂嘉目前的經(jīng)營狀況了解不多。“他們(河南茂嘉)作為創(chuàng)業(yè)公司，倒閉也有可能。”

周女士收到的錄用通知

入職不足一月遭辭退，老板失聯(lián)

在周女士提供的聊天記錄中澎湃新聞看到，一位自稱是埃摩森獵頭的工作人員給周女士發(fā)送了一份相關項目“品牌企劃總監(jiān)”的職位介紹。

周女士告訴澎湃新聞，在前期接觸后，對方對自己的履歷表示滿意。此后她被邀請參加上海印潤的面試，職位為M+SPACE項目品牌企劃總監(jiān)。

候選人金女士同樣收到了埃摩森的面試邀約，職位為上海印潤M+SPACE項目的銷售總監(jiān)。據(jù)她介紹，此次共有14位候選人收到了埃摩森的面試邀約。

然而經(jīng)過一個多月的面試，溝通后，在收到錄用通知時這些候選人才發(fā)現(xiàn)，自己被一家名為“河南茂嘉商業(yè)運營管理有限公司(以下簡稱河南茂嘉)”的公司錄用了。

周女士提供的聊天記錄中，對于項目和企業(yè)靠不靠譜，埃摩森相關工作人員表示：“我們合作之前是會做調查的，任總各方面能力還是很強的，也是真心想把團隊做好。”有工作人員表示，建議候選人們先簽合同，后期維權至少也有保障。

候選人金女士告訴記者，自己在簽訂合同后上了半個多月班。3月21日，卻突然接到河南茂嘉法定代表人任沛的通知：“由于業(yè)務進程未達預期，M+SPACE項目上海團隊就地解散。前期工資將于近日結算。”

然而多位候選人向澎湃新聞表示，接到通知至今未收到相應薪資，離職手續(xù)也遲遲未辦理，投資人兼公司老板任沛目前已聯(lián)系不上。

公司老板任沛于今年3月21日通知項目解散

埃摩森：作為居間方對此并無責任

工商資料顯示，河南茂嘉和上海印潤的法定代表人均為任沛，其中河南茂嘉成立于2018年11月30日，經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)。澎湃新聞多次致電其法定代表人任沛，均未取得回應。

在上海印潤的工商資料中，錢某是這家公司的監(jiān)事。據(jù)周女士提供的聯(lián)系方式記者聯(lián)系到錢某，她卻表示自己早已離開上海印潤。“這個公司已經(jīng)不存在了。”

多位候選人再次找到獵頭公司埃摩森，該公司法務部門工作人員姚某表示，埃摩森與候選人無任何合作關系。候選人的損失是由河南嘉茂導致的，埃摩森對此并無責任。

“埃摩森作為獵頭公司對合作方河南茂嘉做過相關審核，且面試時已告知候選人。”姚某告訴澎湃新聞。他還表示，目前正在走法律程序，具體結果要等法院最終判決。

埃摩森工作人員的回應

4月9日，埃摩森客服負責人曲某向澎湃新聞透露，因與河南茂嘉存在合同糾紛，埃摩森目前已將其起訴。對于河南茂嘉目前的經(jīng)營狀況，他表示，“目前了解不多，他們(河南茂嘉)作為創(chuàng)業(yè)公司，倒閉也有可能。”

此外他告訴記者，在合作前已對河南茂嘉的資質做過審核，并未向被推薦人隱瞞相關信息。“我們查過相關工商信息，沒有理由懷疑它(河南茂嘉)是假的，包括向候選人介紹的信息都是來自他們。”

為何埃摩森在此次推薦職位時前后出現(xiàn)兩家不同的公司，曲某的說法是，埃摩森在跟企業(yè)之間的合約上有規(guī)定，可以幫其關聯(lián)企業(yè)推薦職位。“任沛是兩家公司的法人，所以這兩家公司具有關聯(lián)性質。”

而對于整個事件給相關候選人造成的權益損害，曲某表示，埃摩森作為居間方會為候選人提供免費幫助，包括重新推薦職位、提供法律援助、咨詢服務等。“整個糾紛的重點不是在居間方，而是河南茂嘉的不誠信和欺騙行為。”

北京京師律師事務所律師左勝高認為，獵頭公司接受用人單位委托，為委托人與求職者訂立勞動合同提供機會或進行介紹，獵頭公司實際提供的是居間服務，為居間方。求職者通過獵頭公司的居間服務，實際與用人單位建立了勞動關系，因工資待遇等遭受損失，依法應向用人單位申請勞動仲裁。若獵頭公司故意隱瞞或提供虛假信息造成損失，求職者可以依法向獵頭公司申請賠償。

律師丁金坤認為，獵頭公司對于委托用人公司有基本的核實義務，如果明知公司有問題還向求職者引薦，則涉嫌欺詐。（記者 溫瀟瀟 ）

關鍵詞： 入職 老板失聯(lián) 欠薪 埃摩森