有贊在年會(huì)宣布將推行“996”工作制。

商家服務(wù)商中國(guó)有贊(0.55,0.00,0.00%)有限公司(08083.HK)因被曝高管在1月17日年會(huì)上宣布實(shí)行“996工作制度”引發(fā)熱議后，該公司總部所在地杭州西湖區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)已立案調(diào)查，并稱(chēng)將盡快結(jié)案。

網(wǎng)絡(luò)爆料有贊公司的“996工作制度”，即正常工作時(shí)間為早上9：30到晚上21：00，周三為家庭日，員工可按晚上6點(diǎn)正常時(shí)間下班，遇緊急項(xiàng)目時(shí)，一周工作6天，每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。

有贊的做法在網(wǎng)上引發(fā)熱議后，該公司CEO白鴉(真名朱寧)在朋友圈回應(yīng)稱(chēng)：“幾年后回頭看，這絕對(duì)是好事，讓更多人了解有贊文化，也會(huì)讓人才想進(jìn)有贊的時(shí)候謹(jǐn)慎考慮，不至于覺(jué)得來(lái)之前和來(lái)之后不一樣。”

2月1日，澎湃新聞(www.thepaper.cn)從杭州西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)獲悉，截至1月24日，大隊(duì)已接到30多起12345市長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)來(lái)的“關(guān)于有贊公司違反勞動(dòng)法”的信訪投訴件，目前大隊(duì)已立案受理。執(zhí)法隊(duì)員已于1月25日第一次前往有贊公司進(jìn)行調(diào)查，并約談公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。此后執(zhí)法隊(duì)員又多次前往該公司調(diào)查取證。

“目前還在調(diào)查中，我們會(huì)爭(zhēng)取盡快結(jié)案，并及時(shí)對(duì)外公布處理結(jié)果。”該大隊(duì)負(fù)責(zé)辦理此案的執(zhí)法人員童衛(wèi)民告訴澎湃新聞。

童衛(wèi)民向澎湃新聞介紹，“996工作制度”的說(shuō)法要結(jié)合上下文來(lái)理解，調(diào)查中，有贊公司稱(chēng)這一說(shuō)法是CTO(首席技術(shù)官)在提到攻堅(jiān)項(xiàng)目時(shí)，技術(shù)人員在一定期間內(nèi)要按“996工作制度”上班，并不是說(shuō)全員都要實(shí)行，而且基層員工對(duì)這一說(shuō)法也表示理解。

據(jù)該公司官網(wǎng)介紹，有贊是一個(gè)商家服務(wù)公司，其開(kāi)發(fā)有多款軟件，可幫商家網(wǎng)上開(kāi)店、網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)、管理客戶、獲取訂單等。

據(jù)公開(kāi)報(bào)道，2018年4月18日，港交所上市公司中國(guó)創(chuàng)新支付(08083.HK)用55億股股票換有贊51%股份，有贊成為了中國(guó)創(chuàng)新支付公司第一“大股東”，同年6月15日，中國(guó)創(chuàng)新支付正式更名為中國(guó)有贊，有贊通過(guò)與中國(guó)創(chuàng)新支付合并，完成借殼在港上市。據(jù)白鴉當(dāng)時(shí)在其內(nèi)部信中提到，以每股0.58港幣的價(jià)格計(jì)算，有贊的市場(chǎng)價(jià)值將超過(guò)60億港幣。

“我們目前不做回應(yīng)，公司工作時(shí)間的管理還是比較寬松的，并沒(méi)有強(qiáng)制要求‘996’，有項(xiàng)目大家可能會(huì)加班，但是之后也會(huì)有調(diào)休。”有贊公司相關(guān)人士1日向澎湃新聞表示。

杭州一墨律師事務(wù)所律師孟令大向澎湃新聞表示，企業(yè)要求加班的，須經(jīng)員工同意，并根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，否則就是違法。“如果針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的加班則不同，項(xiàng)目屬于公司與員工達(dá)成的約定，以結(jié)果進(jìn)行考核，不能量化到工作時(shí)間。”

我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

“超時(shí)加班是很多互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài)，但很少有公司會(huì)拿到明面上說(shuō)。”杭州一名從事程序開(kāi)發(fā)的IT從業(yè)人員告訴澎湃新聞。（記者 楊亞?wèn)| ）

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