都說女人在懷孕之后是一生當(dāng)中最幸福的時候，但是許昌有一位準(zhǔn)媽媽在懷孕之后變得非常的不開心，因為懷孕，正常上班的她卻被河南煙草公司許昌市公司無緣無故給辭退了，工資社...

都說女人在懷孕之后是一生當(dāng)中最幸福的時候，但是許昌有一位準(zhǔn)媽媽在懷孕之后變得非常的不開心，因為懷孕，正常上班的她卻被河南煙草公司許昌市公司無緣無故給辭退了，工資社保都不再發(fā)"。媒體介入調(diào)查。

"懷孕有寶寶了非常開心，聽到這個消息之后就非常的氣氛，然后也睡不好覺對我的身心也造成很大的影響"。究竟什么事能讓一個孕婦生這么大的氣，小蕊說都是工作給鬧的。

早在4年前，小蕊以勞務(wù)派遣的方式到河南煙草公司許昌市公司做一名配送員，在工作期間獲得多個榮譽證書，還獲得過許昌市五一勞動獎?wù)?，就在前幾天懷?個多月的小蕊突然接到一個消息，12月份再去上班不再給她發(fā)工資也不再算考勤，領(lǐng)導(dǎo)也說了工資和社保都不再發(fā)，這消息不亞于晴天霹靂，工作能力還可以又沒偷懶?；?，小蕊為什么被公司勸退呢?

白紙黑字簽訂的勞務(wù)合同單位領(lǐng)導(dǎo)一句話都得回家小蕊是生氣加難過，"單位這種做法就是歧視孕婦"小蕊說。因為氣不過小蕊的丈夫曾去公司招領(lǐng)導(dǎo)要說法。

小蕊的丈夫："他現(xiàn)在說因為我媳婦懷孕現(xiàn)在必須要回家，公司一個蘿卜一個坑，現(xiàn)在沒有適合她的崗位，在回家期間和公司沒有任何關(guān)系，這么大的國企都這樣孕婦的保障從哪里說呢"小蕊說像她這樣的情況并非個例。

為了弄清究竟記者跟小蕊的丈夫來到了小蕊所在的許昌煙草公司。等待一個多小時后，公司人事部和配送中心負責(zé)任做出了回應(yīng)：如果說這活她干不了，我的煙就送不了了，一個蘿卜一個坑，我那邊符合育齡的有十七八個，現(xiàn)在有兩個懷孕的。這位負責(zé)人坦承小蕊的工作能力挺強，出于安全考慮不敢讓孕婦繼續(xù)做配送員，勞務(wù)派遣不算正式員工，員工一旦懷孕唯一的辦法就是停薪回家，只是生完孩子以后還想繼續(xù)上班也可以，以前都是這樣操作的只是沒人追究而已，負責(zé)人表示這也是無奈之舉。"編制太死，這個事討論討論也不是壞事"

孕婦遭勸退究竟是否違法呢?律師表示：煙草公司和勞務(wù)派遣公司肯定是違法的，因為在勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位和用人單位它都有義務(wù)確保女職工的合法勞動權(quán)益，從法律的角度來講，負責(zé)人所謂用工短缺的說法完全無法成立，如果用人單位一意孤行違法，員工可以申請勞動仲裁或者到法院起訴解決問題。公司應(yīng)當(dāng)考慮到員工在懷孕方面的權(quán)利保障，應(yīng)當(dāng)增加用工預(yù)算，這就從根本上解決問題。

在無奈公司都不應(yīng)該這么做，說到哪公司都不占理，尤其是國企更應(yīng)該做遵章守法的表率，不能太任性。

關(guān)鍵詞： 懷孕 河南煙草公司許昌市公司