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繼長沙銀行(行情601577,診股)、張家口農商行、天府銀行、鞍山銀行等多家銀行向社會公開選聘高級管理人員后，A股上市的西安銀行(行情600928,診股)也選擇向社會廣納賢才，選聘4名高管人員，包括分管業務的副行長2名，行長助理1名，首席信息官1名。

面向社會公開海選高管，似乎已成銀行廣納賢才的常見手段之一。

此前，長沙銀行、張家口農商行、天府銀行、鞍山銀行等多家銀行均發布公告，面向社會公開選聘高級管理人員，涉及行長、副行長、首席信息官、首席風險官等諸多高管職位。

無獨有偶，作為西北首家A股上市銀行，西安銀行也于昨日在官網發布一則招聘公告，宣布向社會公開選聘4名高管人員。

事實上，今年上半年，西安銀行已進行過一輪高層成員的換屆選舉，行長結構也由“一正五副”變為“一正四副”，且首席信息官一職出現空缺。

此次求賢若渴、公開社聘的背后，是西安銀行承壓的業績表現。半年報顯示，該行上半年營收、凈利潤雙雙下滑，業績增速一度在A股27家上市城農商行中處于尾部。

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社聘副行長等4名高管

9月21日，西安銀行在其官網發布一則公告，聲稱向社會公開選聘4名高管成員。其中，選聘分管業務的副行長2名；行長助理1名；首席信息官1名。

西安銀行給出應聘條件，要求年齡不得超過50歲，應聘者必須是全日制本科以上學歷。從業履歷方面，要有行業從業技術資質、監管準入資質、多專業多崗位多層級的從業經歷。

眾所周知，銀行業高管任用都要經過監管核準，此次向社會選聘的高管人員也要符合中國銀保監會關于高級管理人員任職資格核準的相關監管規定，包括準入條件、履職回避等等。

除此之外，西安銀行還針對選聘的具體崗位提出具體要求。比如，應聘分管業務的副行長、行長助理職位的，需精通銀行前中后臺某類或多類業務，包括公司業務、零售業務、資管業務、數字銀行、信息科技、授信審批等等業務領域，并具備相關工作經歷和良好業績表現。

而應聘首席信息官的人選，則需要全面掌握信息科技發展趨勢以及金融領域科技賦能，能深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動戰略目標的達成。具體要在銀行信息科技治理、架構設計實施、大型項目管理、信息安全管理等方面具備豐富經驗。

對于此次公開社聘，西安銀行表示，是為加速實現公司戰略目標，進一步提高經營管理水平，增強市場競爭力，推進穩健高質量發展，建設高層次的專業化管理團隊。

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高層人事大換屆

事實上，在此次公開選聘高管之前，西安銀行已進行過一輪高層成員的換屆選舉，副行長人數也由此前的5人降至4人，而首席信息官一職則出現空缺。

今年5月末，西安銀行召開股東大會，審議通過董監高成員的換屆選舉議案。同日，該行召開第六屆董事會第一次會議，會后其新一屆董事會成員宣告誕生。

根據2022年半年報，郭軍仍然擔任西安銀行董事長職務，梁邦梅仍然擔任行長職務，副行長由黃長松、張成喆、狄浩、劉強四人擔任，石小云則繼續擔任董秘。

對比2021年年報會發現，彼時西安銀行行長呈“一正五副”結構，行長為梁邦梅，五位副行長分別為王欣（還擔任著執行董事、首席信息官）、黃長松、李富國、張成喆、狄浩。

而在2022年半年報中，西安銀行的行長結構變成了“一正四副”，王欣和李富國不再擔任副行長職務，新增劉強（此前是職工監事）擔任副行長。

同時，王欣還不再擔任首席信息官，因此西安銀行首席信息官的職位出現空缺。

此次向社會公開選聘副行長、首席信息官，西安銀行并未給出具體薪酬待遇情況，僅指出薪酬待遇參考市場水平協商確定。不過，從西安銀行2021年年報中，可以窺得以往副行長的薪資水平。

2021年年報顯示，西安銀行薪酬最高的副行長是黃長松，稅前報酬總額為225.27萬元；同年，首席信息官、副行長王欣的稅前報酬總額為179.54萬元。

此外，2021年年報中其余三位副行長張成喆、李富國、狄浩的稅前報酬總額分別為188.6萬元、177.69萬元、176.54萬元。三人年薪均高于170萬。

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上半年營收凈利雙降

西安銀行成立于1997年，總部地處西安市，于2019年成功在A股上市，是西北首家A股上市銀行。

此輪向社會海選高管背后，是西安銀行略顯疲軟的業績表現。今年上半年，西安銀行營收和凈利潤雙雙下滑，是A股27家上市城農商行中唯一一家這兩項數據同時下降的上市銀行。

具體來看，該行上半年的營收同比下降8.48%至32.54億元，歸母凈利潤同比下降13.45%至12.27億元。

事實上，在上市銀行業績普遍向好的2021年，西安銀行全年的凈利潤增速也僅為1.73%，同樣處于A股上市城農商行尾部位置；而全年營收增速僅為0.91%，營收增長幾乎停滯不前。

另外值得一提的是，在業績“失速”的同時，西安銀行零售方面的成績也大不如從前。

在以往年報中，西安銀行零售業務呈逐年攀升態勢，其2015年末個人貸款的規模為103.87億元，在總貸款中的占比為12.11%。到了2020年末，個貸規模增長至675.65億元，四年時間增長了五六倍之多，占比也提升至近四成。

然而，至2021年末，西安銀行的個人貸款規模僅較上年末增長2.7%至693.92億元，增速顯著降低。

今年6月末，西安銀行零售端貸款的規模又罕見出現負增長，個貸規模下滑至595.87億元，較上年末減少98.05億元，降幅達14.13%。

面對業績增長桎梏，如今西安銀行也不得不效仿他行，向社會公開選聘高管廣納賢才。未來，“海選”高管能否為西安銀行引入新鮮血液，以推動該行實現業績破局？值得持續關注。

關鍵詞： 業績雙降 個貸規模 西安銀行