近日，比肩全球三大人力資源科技峰會(huì)的HRTech·2021中國(guó)人力資源科技年度峰會(huì)，在北京千禧酒店正式落幕。百融云創(chuàng)憑借強(qiáng)大的數(shù)字化實(shí)力和深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一舉攬獲“2021數(shù)字人力資源科技最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”和“2021數(shù)字人力資源科技最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”雙項(xiàng)大獎(jiǎng)。

2021數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)聚焦行業(yè)年度成熟的人力資源數(shù)字化實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品和解決方案，被譽(yù)為HR科技領(lǐng)域年度關(guān)鍵獎(jiǎng)項(xiàng)。此次評(píng)選超150+企業(yè)提交報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)由評(píng)委嚴(yán)格把關(guān)，以數(shù)據(jù)案例支持，以實(shí)踐佐證，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核參評(píng)企業(yè)提交的案例和數(shù)據(jù)，部分抽查訪談研究，最終產(chǎn)出獲獎(jiǎng)榜單。與百融云創(chuàng)一同入榜的，有知名企業(yè)京東、海爾、FESCO等。

新冠疫情的持續(xù)影響和變化，以及諸多的不確定性都極大促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的數(shù)字化進(jìn)程提速。隨著企業(yè)數(shù)字化管理步伐加快，為人力資源管理適配企業(yè)數(shù)字化發(fā)展提出了更高層次的要求。富有遠(yuǎn)見(jiàn)和洞察力的領(lǐng)導(dǎo)者、和富有中國(guó)特色的數(shù)字人力資源科技產(chǎn)品、人才、技術(shù)、組織都是推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化、人力資源數(shù)字化大步向前進(jìn)的重要因素，企業(yè)需要主動(dòng)擁抱這些因素，才能夠更快速的應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)。

百融云創(chuàng)成立于2014年，自“出生”就帶著科技基因，憑借對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的不懈追求，逐步成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的獨(dú)立AI技術(shù)平臺(tái)。百融云創(chuàng)一方面為各個(gè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型輸送科技技術(shù)，另一方自身也在主動(dòng)擁抱時(shí)代數(shù)字化浪潮，積極成長(zhǎng)。

百融云創(chuàng)自主研發(fā)的的云原生SaaS平臺(tái)提供的產(chǎn)品及服務(wù)為金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)更智能的決策提供支持，通過(guò)SaaS平臺(tái)的建立，可以幫助行業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)快速業(yè)務(wù)線上化部署及應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)整體數(shù)字化進(jìn)步。疫情發(fā)生后，金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)普遍面臨人力缺乏、業(yè)務(wù)能力下降、跨界協(xié)同難等困難，針對(duì)勞動(dòng)密集型和人員高頻接觸型場(chǎng)景，百融云創(chuàng)使用智能機(jī)器人替代人工開展各類服務(wù)，避免了企業(yè)數(shù)字化受阻的窘境，賦能企業(yè)降本提效。

在內(nèi)部數(shù)字化方面，百融云創(chuàng)以企業(yè)價(jià)值觀為核心指引，積極推進(jìn)數(shù)字化辦公和管理，通過(guò)云考勤、云辦公、云培訓(xùn)、云招聘以及在線考核績(jī)效等方式，大幅提升企業(yè)組織管理實(shí)效，激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工持續(xù)成長(zhǎng)，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供和儲(chǔ)備強(qiáng)大的人力資源。

此次摘獲兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，亦是百融云創(chuàng)開展數(shù)字化管理和服務(wù)成效的印證。數(shù)字化變革道阻且長(zhǎng)，需要一個(gè)長(zhǎng)期探索、持續(xù)成長(zhǎng)的過(guò)程，百融云創(chuàng)將不斷深耕新興科技技術(shù)，讓技術(shù)融進(jìn)管理之中，繼續(xù)為企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)提供更加專業(yè)化、智能化的產(chǎn)品及服務(wù)。

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關(guān)鍵詞： 榮獲 雙項(xiàng) 大獎(jiǎng)